晚上，小王电话又来了：“哥们儿，前天说的养猪的事，琢磨得怎么样了？”

“你怎么想起养猪了？”

“上次回老家不是说生孩子嘛，现在胖小子也有了，家里农活又不多，总要找点儿事做，呵呵，赚点儿奶粉钱不？前年养猪在农村很热门，一头猪多的能赚到150元钱，但去年猪肉价大降，养一头要小赔100。今年猪肉行情又有抬头，我大伯就在家里后院养了30头，才半年就赚了几千元呢。这要是我们哥俩联手，搞专业化养猪，一年不比他赚得多？”

“啊，猪肉行情反差那么大？赚钱不用多说，我就问一句，万一碰上行情不好，赔钱怎么办？”

“这点我想过了。去年猪肉大跌，我们村里凡是养猪户没有不赔的，所以今年就没啥人再养了。你不常说物极必反，否极泰来吗，我们趁猪价低的时候，抄底建猪舍养猪仔，赶上行情好就大赚特赚，一年收十几万易如反掌！

一旦我们发现行情不好，就把生猪保本处理掉。生猪虽然没了，但猪舍还在呀，我们再看看养牛啦，养羊啦，谁前景好就养谁，保证我们立于不败之地……”

印象中，小王是干活没主动性的家伙，但这次说的也不无道理。哦，他本事见长？未必。呵呵，看来他为了游说我投资，也真下了点儿功夫。出于患难友情和哥们儿义气，我被他说动心了：“哥们儿，你算过投资账吗？”

“要不了几个子儿，也就10万元吧。先建一座150头生猪的猪舍，8分钱一块红砖，大概投入4万元就成。1个月大的猪仔大约120元钱一头，买100头只有12000元，剩下就是饲料和疫苗钱，我负责养，人工还有结余。我们这边猪一般养到150斤就卖，4个月出栏，一头赚100元，100头赚1万元。

销路也不用愁，猪贩子每周都上门收猪，咱们一年轻轻松松赚3万元。如果我们再养几头老母猪，一头母猪一年能下20头猪仔呢，咱们猪仔自产自销，效益还能提高30%。如果我们规模到了500头，一年大概能赚到20多万元，而且猪粪还能拿来养鱼，效益……”

一番深聊后，挂上电话，我心思活泛起来：“如果3年不分红，第四年规模扩充到300多头，每年有六七万元外快，倒也不是一笔小数目！”

回想起装修还债的三年岁月，人家小王可没少帮衬，他古道热肠，无论我风光无限还是低潮落魄，一直对我无二心，甚至刀架脖子时，还想着把自己换成法人代表替我顶岗，这份兄弟情值金值银，简直比手足同胞更甚！我们重获自由之身后，曾在酒馆约定，他先回老家照顾老婆孩子，两年后跟我继续干，我也答应了。现在他提出来想挑头创业，于情于理说什么我也要回报支持才是。

买卖交给小王打理，资金方面我放心。但不放心的是，我不可能亲自操刀去养猪，而他能力不济，不爱动脑，又有犯懒毛病，投资倒是不会被贪污或挪用，但经营亏损可就保不齐了。养猪项目听来不错，但自己不熟，如何促成这事呢？

想了一会儿，我把秘书小江喊进来：“把手头上的事先放放，帮我搜点儿资料。”

“行，要搜什么？”

“是这样，有朋友想找我投资养猪，但我对养猪不熟，你在网上找点儿这方面的文章。1养猪利润核算；2生猪品种优劣；3过去几年的市场行情和未来价格走势预测；4养猪注意事项及防疫；5发财故事。记住，别跟其他人说，两天交活，有困难吗？”

“啊？老大你要养猪?!不会吧，太有挑战性了，呵呵。”小江好吃惊，没想到我忙得连吃饭时间都恨不得在工作，居然还有兴趣去养猪？不禁捂嘴偷乐。

“养猪的事我只负责投资，具体的饲养有朋友负责打理。”

“我从小就没见过猪圈，对养猪根本没概念，真不知道怎么搜啊。”

“小江，咱们在a集团干活，遇见没干过的事情还少吗？还不是逢山开路，遇水搭桥嘛。给个建议：1每方面内容先搜两篇文章，等我看后确立文章入选标准，然后按标准继续完善；2每天汇报以次，避免走弯路。好，有信心了吧？”

“老大交代的活不得不干啊，先试试吧。”小江嘟着嘴，一脸不情愿的表情。

“你先别嘟囔，我们来作个假设推理。如果你哥哥和别人合伙，想一起投资养猪，但又不太懂，希望你帮忙上网搜些参考资料，你会找两百个借口推掉不做吗？别逗了。换位思考，你想如何了解养猪业的方方面面，就是我希望看到的资料。要想做好这项工作，你必须加入自己的感情色彩，变成自己的事业来做，那些困难还叫困难吗？全小菜一碟嘛。”

“好，好，我尽量干好。”小江了解我的办事风格，马上痛快答应下来。

放下养猪的事儿，继续想文化包装。现在有了经销商征文和插图，形成了星光灿烂的文化长廊，“家”文化概念似乎已掘地三尺，表面上看起来很美。

但我做事没有满足感，昨天刚为新鲜策划而激动，今天又想百尺竿头更进一步，不把老板彻底震慑住，咱没完。文化包装够劲了吗？还有没有更好的策划，进一步冲击经销商的心灵？文化包装还包括什么？

起身在屋子里转悠几圈，思维有了新突破。马上喊来赵一笑：“你明天安排人手，跟集团总部和各分公司联系，管他们要所有获奖证书的电子版，我要用在酒店文化方面。”

“老大，有个问题，酒店搞得挺温馨，但挂上荣誉证书的喷绘图，是不是过于严肃了一点？”

“当然跟场景不吻合，但我们可以变化表现形式。我打算把所有荣誉证书全变成水晶奖杯。以前大堂面对大门的背景墙设计成一幅山水版画墙，当时就感觉没特色，不出彩。现在把背景墙改成100尊奖杯荣誉墙，再把灯光打爆，百尊水晶杯反射出来的夺目光芒，像一盏巨型水晶灯贴在墙上，等经销商跨进酒店大门，可能会被眼前光芒眩晕！呵呵，心灵震撼外加视觉冲击，好比迈进a集团的门，就是踏上财富之路。哥们儿，想想吧，那大堂气势……哈哈。”

“老大，主意不错，但获奖的荣誉只有奖章证书，没奖杯怎么办啊？”

“靠，真该给你颁发一枚晕头奖！猪往前拱，鸡往后刨，各有各的道，有证书没奖杯，我们自己伸手来做啊，活人还能被尿憋住？反正有证书打底就成，又不是作假糊弄人，怕个屁！你先收集齐证书的电子版，然后叫人到街面上找3家广告制作公司，收集一批他们做过的水晶奖杯的款式，我负责跟他们谈价格和款式，最后选一家定做百尊水晶奖杯。”

“呵呵，老大，一面墙的获奖水晶杯？太有震撼力啦！好，明白。”

“对了，你叫y公司设计总监明天来电话，我要修改大堂设计。”

“好嘞，这就去办。对了，多问一句，万一获奖证书不够100个怎么办？”

“不够？你喜欢攒晕头奖？滚！”

一笑做了一个鬼脸，急匆匆出门了。

等忙完这些事，时钟也快跑完一天的行程，唉，又是超忙的一天。现在人困马乏，真想回宿舍抱枕头做乌龟状，直等到第二天太阳晒热屁股才悠然醒来……但手头上的事情一眼望不到头，今晚甩手不干，那明天不是积累更多？唉，真考验毅力啊，要做点儿成绩出来，实属不易哟。

冲杯浓咖啡，拿出一根雪茄，今晚准备挑灯夜战，继续想酒店策划。文化部分先想到这里吧，换个方面想。酒店的视频监控、背景音乐、led电子屏和旋转大门还没提上研究日程。五星酒店充分考虑内部安全，视频监控密布其中，迎宾酒店需要吗？跟五星酒店学，必须有监控设备，但装修没这笔费用，如何折中？要不先不搞摄像头和后端设备，只在吊顶时提前布好线，等老板一声令下，增加预算再安装后属设备？最后想明白一点。老板喊我来做酒店，不是为了考虑酒店安全性，至少今后可以多雇人嘛，他需要的是花费最少的钱做最好的事，这才是问题的关键所在。ok，抵御诱惑，坚决砍掉细枝末节。大堂布置背景音乐？性质跟视频监控一样，浮云。