第125节 第十一章 胡雪岩的掌控之招(11)

作者:赵月华

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类型:都市·校园

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更新时间:2019-10-06 23:29

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本章字节:3580字

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同样,玫琳·凯视雇员为掌上明珠的故事也说明了这一点的重要性。


玫琳·凯化妆品公司是世界上最成功的化妆品企业之一。它的创始人玫琳·凯创业时没有任何值得炫耀的资本,但她却能在短短20年的时间里把一个只有九名雇员的小作坊发展为国际性大企业。这个奇迹的创造,是因为她拥有大批优秀的雇员,她深知人才的重要,总是不遗余力地给他们情感上的关怀。


玫琳·凯不仅仅视美容师和推销指导员为”掌上明珠”,她把公司里的每一位员工都看作是重要人物,是值得尊敬和倍加爱护的对象。玫琳·凯公司员工过生曰,都会收到一份生日贺卡和两份免费午餐招待券;在”秘书周”,所有秘书都会获得一束鲜花和一个咖啡杯;新的员工进入公司,第一个月内会获得玫琳·凯亲切的接见,并被询问是否适应所担任的工作;公司的员工有什么委屈、困难,都可以直接找玫琳·凯寻求帮助]无论这些难题是否与工作有关,她都尽力帮助他们解决。1983年,玫琳·凯得知公司的一名机器操作员的兄弟患了癌症,虽然他不是公司的员工,但玫琳·凯还是给他写了一封信,并附上一首诗……


玫琳·凯如此关怀备至和细心安排,使员工们从感情上依赖于玫琳·凯,从行动上更加努力地服务于玫琳·凯化妆品公司,使其不断向前发展。


玫琳·凯的成功在于她靠人才、靠充分调动发挥人的积极性和创造性,她视雇员为掌上明珠,对员工生活上关心、人格上尊重、设身处地为雇员着想。根据人际关系投桃报李的原则,玫琳·凯得到了应有的回报。玫琳·凯化妆品公司由于上下一致,同心协力,成为一个具有极强的战斗力的集体,故而能够在激烈的竞争中脱颖而出,成为行业中的佼佼者。


做任何事情,一个人是撑不住的,但有的时候往往就没有现成的人才可以用,这就需要在做事情的过程中注意培养自己的手下,精心帮助他们成长,使有朝一日能够撑起事业的大梁。


用人也需疑人


对小人的失察和放纵,就会毁了自己辛辛苦苦打下的家业。――胡雪岩


胡雪岩在与人交往,笼络人心方面,确实有值得人称颂的地方,这也是他能够纵横商场,把自己的生意越做越大的重要原因,这当然也是他做生意的大本钱。但从某种意义上来说,他也有看人、御人过于宽厚的毛病,所以用人有时也需疑人。


胡雪岩在看人、用人的问题上,也并不是没有不需要批评的地方。他一向坚持看人多看优点,用人用其长处,不以恶意度人,尽量将人往好处看,从做人方面说,体现胡雪岩的仁厚和宽容,从任何方面说,也确实可以为自己招揽到很多能干的贤人,这无疑是优点。但这个优点,同时也是一个带有极大隐患的缺点,那就是容易放纵小人。而对小人的失察和放纵,必然会给自己带来极严重的后果。


事实上,胡雪岩倾颓的导火索正是他百手起家的阜康钱庄。


胡雪岩阜康钱庄的总经理叫宓本常,是个很有头脑的经营好手。胡雪岩用人坚持”用人不疑,疑人不用。”所以将阜康钱庄全国的分号大权都交到了他的手里。宓本常无疑是聪明人,但正因为他是聪明人,所以他也就难免有聪明人常有的想法:不甘久居人下。


在一个极其偶然的情形下,胡雪岩发现自己钱庄在经营上出现了问题。这个问题正是出在钱庄经理宓本常身上。


这天上午,胡雪岩心血来潮,突然一个人找了一座空茶楼喝茶,或许他想追忆当年在杭州信和钱庄当伙计的岁月,或许他想一个人清静一下,因为这个时候,他似乎已经感觉到有一张无形的大网向自己扑来。总之,他一改往日前呼后拥的排场,孑身一人去茶楼喝茶。


在茶楼,他选了一个雅间,这样他可以一边品着茶香,一边想着心事,不会再有什么人来打扰他。但他没想到,这里也不是世外桃源,旁边雅座里面几个人的说话声吸引了他的注意力。


”哎,你们听说没有,最近吴淞口又出事了?”