第52章 老板可以越级找你,你未必可以越级找老板

作者:魏少华

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类型:都市·校园

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更新时间:2019-10-08 02:14

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本章字节:10658字

暑假两期的销售并没有太大的起色。虽然后来陶可可、马超帮忙,在很多学校里推销了不少,但《pcn》基本上已经确定了它死亡的命运。老板们决定启动善后事宜。朱旭虽然心中酸苦,但也不得不接受这个无奈的现实。对老板们来说,新的发展方向就成了要思考的问题。


不管是会议上还是私下里,何叶都表示,要是当初听他的上一个cg杂志,绝对不是今天的格局。他这么说,领导们没在意,但是朱旭心里就不舒服了。不管当时领导们如何决策,反正执行的基本上都是朱旭一个人。对于何叶的论调,朱旭心里还是不能认同,觉得当初即使是上cg杂志,就凭何叶的本事,也未必能成功。


但失败者也要有失败者的风度,何况这本来就是失败者应该承担的。朱旭什么也没有说,只是中午在食堂吃饭的时候都懒得和何叶一个桌子了。只有郭庆豫、马超安慰他:“干活多的人,总有倒霉的时候,不干活的人,总可以有评论点。”


倒是倪总亲自找朱旭谈了一次话,说虽然杂志亏损了30多万,但整体上来说朱旭这几年给公司挣的钱,早就超过这个数字了。30多万,我们培养了一个更加成熟的编辑部主任,完全是值得的,鼓励朱旭好好干,再寻找其他的机会。这让朱旭有些感动。


明年改版做什么新杂志呢?好像各个部门的新杂志基本都在挣扎中。但今年《pc电脑高手》编辑部好像不需要讨论了,李副总编很早就定下了未来发展的基调,多出中职教材。他分管的电子音像出版社总算开花结果,教材的增长势头很猛。所以他很快决策,多余的编辑力量全部向教材转移。


这倒帮了朱旭一个忙,他手里有些编辑,因为《pcn》的停刊计划,很快就会面临转型的问题。这下好了,反正是李副总编提出的教材计划,正好转移过来。朱旭开始找这些编辑谈话,让他们做好准备。


为了不影响士气,最近李副总编纷纷找编辑们谈话,鼓励他们努力进步,多出创意。其中一个编辑有些误会,反应很大,觉得自己壮志未酬,写了一封洋洋洒洒的万言书,指出朱旭、郭庆豫还有张辉在管理上的各种问题,杂志定位上的各种问题,还直接交给了倪总。


倪总大概看了一下,就转给李副总编,让他处理。李副总编把这个叫欧胜伟的编辑叫到自己办公室谈了一个下午,郭庆豫知道后悄悄给朱旭透露了一下这个事情。


这个朱旭倒不担心,自认为没有什么违规之举,不怕员工越级举报之类。


第二天一早,张辉把朱旭叫到自己的玻璃房,告诉朱旭,让他去跟欧胜伟做离职谈话,交接工作。朱旭问怎么回事?


张辉笑了一下:欧胜伟觉得我们三个人能力平平,安居高位,才造成今天业绩下滑的局面。他写出一个方案,还自我感觉良好,但是李副总编并不欣赏,没有答应他转高级编辑的要求,于是他提出离职。我已经通知了人事部门,多发他一个月工资,从明天起,他就不用来了。


“按规定,你是他的直接领导,你去找他做一个离职谈话即可。”


可是在会议室里,欧胜伟一听朱旭说了个开头,立刻就傻掉了。


他说昨天他只是和李副总编畅谈发展之计,并没有提出离职啊!他以为朱旭今天叫他来是和他交流办刊之道的。


朱旭也愣了,说:“你不是说不调职就离职吗?李副总编最后考虑了一下,觉得没法答应你的要求。”


欧胜伟这才说:“是啊,我是说过,但当时只是有些激动而已,并不是真想马上离职。”


欧胜伟本来在其他部门实习的,因为这边忙不过来才调他过来。朱旭觉得通过这两个月的相处,感觉欧胜伟人还算比较认真的,看起来也稳重,没想到他会这样,不知道这算上进心强烈呢,还是权力欲望强烈。没事就上什么万言书,恐怕这也是职场的忌讳吧!就算自己不计较,李副总编和张辉已经不喜欢他了。还是建议他走吧。经过琦琦的事情后,朱旭知道自己必须和张辉站在一起。


所以朱旭决定自己当这个恶人。


“欧胜伟啊,我自己觉得平时对你们不错,是,我可能继承了以前张敏文的管理个性,批评你们的时候比较严厉,指导你们的时候也比较凶,工作上也比较自我,总是要求以我的意见为标准,觉得你们还不成熟,先听我的,按我的要求来做。我这个人工作风格已经形成了,没办法改了。本来你有意见,可以先跟我提,你这么一搞,我们都很被动,工作没法开展了……何况你已经直接跟李副总编提出不干了,所以还是整理一下手里的工作,然后去人事那里办手续吧。”


欧胜伟立刻表忠心:“我真没有针对你,我写万言书真是为了公司的发展,只是客观列了一些事实,希望大家一起来改进的。”


朱旭苦笑,心里想:你还真把自己看得很高。想想又觉得前面说的话都多余,张辉只是让他来交接工作的。


所以只好公事公办:“欧胜伟啊,我这是跟你做离职谈话的。第一,你看你对公司还有什么不满意的地方,可以跟我说一下,公司作为意见备案。第二,我们把你要交接的工作列一下,我安排接手的人。当然,你的工作都是我安排的,你看下这几个有些进展我不太清楚。”


最后朱旭发现,最近两天这哥们儿的工作根本就没有进展,刚好杂志处在上一期结束,下一期没有开始的阶段,怪不得!正好抽时间写万言书去了。


朱旭也没有说什么,两个人一起检查了一下欧胜伟电脑中的文件,把个别有用的发给了朱旭,然后就签字让欧胜伟带电脑去网络部和人事部办手续了。


这中间,其他人都看他们两个,也不说话。一折腾,就到中午吃饭时间了,朱旭送走欧胜伟,到楼下,同事们早给他留了一个位置。一个编辑对朱旭说:“其实欧胜伟行为异常,我们前几天就有感觉了。下班路上他总是跟我们说大话。我们也不知道是不是该告诉你,怕说了你认为我们给同事扎针挑事。朱老师,你平时对我们好,我们心里都知道呢。”


另外一个女编辑也说:“是啊,欧胜伟这人有时候很沉默,真没想到他会这样,还好他也不是完全针对你,朱老师你别往心里去。”


本来最近朱旭就够郁闷了,这下又添了新认识。他想起自己去年底翻看的编辑总结,发现基本上每个人都给自己评价得比较高。其实一个人到底如何,除了自己对自己的感觉,其他同事还有老板的评价,也都很重要。多个侧面才能还原一个真实的人啊。


这事来得快,过去得也快。张辉他们三个人碰头,总结这件事。


朱旭说:“看来以后招聘人还真得注意性格测试以及团队精神等方面。欧胜伟这人,单独编一个稿子甚至策划一个专题都还行,就是有点好高骛远。我上次让他做一个专题策划案,最后没有用他的,就感觉出来了。他把这些事情看得太简单。”


张辉哈哈大笑:“人家还认为你打压他呢。”


朱旭笑道:“我哪知道他是这么想的。他在我面前可是点头虚心接受的。以后招聘人得注意了,得招聘那些沟通方法上和我们比较一致的人。”


郭庆豫表示同意。但张辉觉得这是小事情,他说:“以后招聘别找这种沉默寡言、偶尔爆发型的就可以了。我工作这么多年也是第一次碰到这种人呢,你别太看重了。”


不过对这件事,朱旭真的有点感触。因为他觉得自己对这些员工挺不错的,平时大家有些小事情经常来求他,他都尽力满足;工作上也是非常认真地指导,就连不是自己直接管辖的同事,也非常热心地帮他们的忙。比如琦琦这种情况。可这件事情以及之前发生的几件事,让他发现大多数人都觉得这是应该的,并不太领朱旭的情。


朱旭第一次感觉到职场还真有些残酷。大家平时笑嘻嘻一团和气,如果朱旭出了什么事情,恐怕也就郭庆豫会为自己说说话。张辉呢?张辉应该会吧,两个人磨合得还不错。李副总编看不透,不知道。


其他人呢?其他人也就陶可可和马超肯为自己说话。除此之外,如果我处在那种情况下,他们绝对不会像自己对琦琦这样,跑上跑下,为她争取。


也许职场冷漠就是这样吧。自己工作前两年太顺了,现在能意识到这些,也算不晚。朱旭不愿意继续深入想这个问题,他还不习惯,也不愿意隐藏自己。这样一来,脸上不免挂了些情绪出来。周末和陶可可打球的时候,陶可可就看出来了。


她问他:“什么事不高兴?”


朱旭说:“能有什么事?还不是办公室那些烦心事。今年《pcn》没有做好,心里有些不痛快。”


陶可可讽刺他:“我不是倪老板,你不用在我这里表现得这么敬业,哈哈。”


朱旭苦笑:“你这是和何叶一个观点啊,认为我就是为了当编辑部主任,这下《pcn》没有了,前途就没有了。”


陶可可看他有些认真,当然不同意:“我跟你开玩笑呢,我知道你不是一心往上爬的人。你不是说了嘛,业绩出来,职务自然就有了,公司自然会给你认可的。现在是不是发现,还是要和李副总编搞好关系才行啊?你动摇了?”


朱旭说:“不是,我只是想一个问题,一个人要清晰认识自己,还真得看看别人对你的评价。你自己是这么想的,但是别人呢?比如何叶,我看出来他往上爬的欲望特别强烈,所以呢,他就认为我们和他都是一样的。可是,有几个人会真心告诉我对我的感受呢?公司里我也就跟你们几个关系不错,所以我得先问问你对我的感受。”


陶可可说:“我当然觉得你一直很不错的啦。”


朱旭追问:“这个太泛泛了,你要详细说缺点,没关系的,我们关系这么好,我不会介意的。”


陶可可就很认真地样子说:你的优点嘛,一是做事认真。二是聪明,很容易就有创意,感觉没有难得到你的事情。三是既职业又专业。就凭这些,我要是老板,我就会特别重用呢。


“然后呢,你知识面又广,说话幽默风趣,不乏味,所以我们都挺喜欢你的。你看我们市场部的人个个和你关系都不错,连我们前后两任老板都很喜欢你。谭师兄和赵欣直接就是欣赏了。”


顿了顿,她又说:“缺点嘛,我觉得从职场角度来说,你有时候太执着了,追着老板甚至逼着老板干某些事情,老板会烦你的。另外嘛,我觉得你有时候不太宽容,本来你是挺大气的一个人,怎么就对徐晓燕这么狠呢?男人的小心眼,我不喜欢哦。不过总体来说嘛,朱旭,我看好你。”


朱旭笑:“你看,我就觉得我有时候跟老板们说话挺冲动的,想到什么说什么,在你这里的解读却不一样,居然成了优点了。”


陶可可说:“你这个做法有意思,让别人评价一下,相当于360度评测。要是匿名就更好了。不过我们关系好,说说你对我的评价吧,我也听听。”


朱旭没想到她会问他,直接就说:“我对你的评价可比你对我的评价高多了。挺好啦,第一你性格好,开朗,温柔,善良。每次我看你和打扫清洁的大妈交流,我都很佩服你有贵族气质。第二你做事有条理,规范,从容不迫,那叫一个大气,值得学习。第三关键你还相貌好,并且也不以此为傲,平易近人,这让多少男青年有了活下去的勇气。缺点嘛,有时候脾气比较急,有事没事就要骂我,不过这个改改就好了。”


陶可可说:“我们这是互相夸啊!真没劲!你觉得我这么好,也没有见你追我啊?你看我多可怜,连个男朋友都没有。”


朱旭笑:“那是你挑花了眼,自己活该。我要是娶了你,那还不得天天睡觉都笑醒了?但我想啊,得,我要是去追你,最后你把我给扔一边,说不定朋友都没得做,实在是太尴尬了。左思右想啊,现在剩女这么多,我先战略性撤退,观察待到时机成熟,我一举成功。”


陶可可笑:“行啊,小子!是不是看上我们老板了?最近公司好多人给她介绍男朋友呢,怕她剩下了。”


朱旭做委屈状:“我明明是看上你了,你非打岔。”


陶可可受不了了,不敢和朱旭继续这个话题:“你走开,烦人。”然后两人起身,继续打球。打完球陶可可对朱旭说:以前有人老说我看人下菜,对不同的人不同的态度。现在工作几年后我发现,大家表面上都不错,但我开始注意观察哪些人素质高哪些人素质低,哪些人值得交往哪些人不值得交往,通过这个人的言行,当然还有别人的反馈来判断。朱旭,你现在也是老板级的人物了,员工嘛,肯定愿意在你面前表现出你喜欢的样子,这个很正常,我们不也按照老板的要求来做嘛!


“你很公正,但有时候有些事情你不要深究;职场嘛,总有些利益纠纷,你不能让每个人都喜欢你,对吧?自己问心无愧就可以了。”


朱旭知道她说的是什么,心里感激:“其实也不只是这事,这事我看开了。就是最近好多烦心事搅和在一起,搞得人心里不太舒服。不过还是谢谢你,其实我没事,自己调节一下就好了。”


陶可可嫣然一笑:“那就好,我怕你自己被这些事闷倒了,不过你这么开朗的一个人,应该是想得开的。”


“不过,我确实应该反思一下,识别人,培养人,用人,人际沟通,我还真的有很多路要走。”朱旭给自己总结。