第20章 晋升靠能力,还靠运气

作者:魏少华

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类型:都市·校园

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更新时间:2019-10-06 00:41

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本章字节:8652字

转眼到了年底,赵欣交给老总们一份统计报告,说今年发展很快,虽然采取了一定的措施,但是人的流动量非常惊人。报业集团突然出现30%的离职率,原因是竞争对手的挖角和不断兴起的网络媒体提供了太多的新机会。集团为了稳定局势,建议年底考核的时候,要适当有所调整,因为估计春节后又会有一波离职高峰。


老总们开会讨论,决定这次涨工资的幅度要增大,还要加强人才队伍建设,提拔新人到后备岗位上来。其中一条就是要增多副主任和主任助理,以保证在公司发展的过程中核心人才不至于流失。


虽然《pc电脑高手》编辑部的人才流失并不多,但张敏文也觉得应该提拔郭庆豫和朱旭。于是她写了报告,要提升这两个人为副主任。李副总编看了报告,觉得朱旭资历太浅,不打算同意,找张敏文商量。张敏文列举了一下朱旭负责的工作,说自己担心朱旭就是下一个被挖的对象。如果不及时肯定,人才流失颇为可惜,坚持要提升朱旭。


李副总编虽然觉得有道理,但一方面认为朱旭可以先做一段时间主任助理,给他点日后升迁领导岗位的暗示,另外一方面因为张敏文最近和他讨论问题的态度,他也不愿意立刻就答应下来,于是就说这个事情先放一放,回头他再和倪老板讨论一下。其实,李副总编并不十分反对提拔朱旭,但因为张敏文的关系,他不自觉地就持反对意见。


过了几天,张敏文和倪总谈话,沟通汇报明年的具体预算情况。她想起自己的人事权如果不能被确认,将来非出问题不可,就故意问倪总关于自己部门的人事调整方案有否送到倪总手里,倪总当然说没有。


张敏文趁机跟倪总说了一下想把郭庆豫和朱旭提升为副主任,发挥他们两个的积极性,建立后备队伍的想法。这两个人,一个是工作了四年多的老员工,另一个是新锐,倪总都有印象,特别是对朱旭,文章和策划都深得他的喜欢,于是表示赞同张敏文的人事变动。


然后张敏文说:“李副总编可能觉得朱旭资历太浅,但我觉得以朱旭现在的工作表现,如果不及时肯定,给一个新的发展方向,别人就会给他这样的发展机会。”


倪总听了哈哈大笑:“这几年我们发展快,我们这里比朱旭资历浅的都有做经理的了,何况是个副职,我去跟李副总编说一下,没问题,我同意。”


回头倪总找到李副总编,讨论了一下人事变动,李副总编当然没有意见,只说自己是打算慢慢来的,打算先让朱旭做主任助理。


倪总摇头说:“还是副主任好。目前朱旭的工作量和业绩都在郭庆豫之上,不升朱旭做副主任会有隐患。副主任只是我们的后备干部,身担一定的职责,将来要扩张,我们今年计划提升一大批副经理出来作为后备干部。你啊,要多和这些年轻人交心,多了解他们的特点。”


李副总编听了很郁闷,觉得自己一天到晚地忙,哪有空和年轻人交心?只不过老总这么交待,自己也只能唯唯诺诺同意下来。


任命在新年前宣布。因为今年的正规化运动,各部门已经提拔了大量的经理副经理。朱旭和郭庆豫这两个人一个负责上半月刊,一个负责下半月刊,要提拔他们编辑部内部早在意料之中,所以倒也没有引起什么反应。而且今年新进提拔了一个25岁中专毕业、在公司工作了6年的人,成为新刊《pcdiy》的编辑部主任,成了公司的热门,所以像朱旭这种提拔,并不特别显眼。


郭庆豫和朱旭自己早早就与领导谈话,知道了这个事情,回头也研究了一下公司最近的文件和动态,知道这种提拔只不过是公司承认自己能力的一种方式。工作还是这些,只不过新年的工资调整变得更师出有名罢了。用郭庆豫的话来说,这个“副”字,那就是一种艺术。


编辑部除了杜娟不在外,所有的人都对两人的升职表示了祝贺。朱旭听郭庆豫说,杜娟好像请假回老家结婚去了。他回国的那天,在自己的桌上发现了一堆印着喜字的糖,没想到竟然是杜娟的。听办公室几个女同事八卦,杜娟的这次婚事颇为不顺,好像是亲自跑去男方家请求后才被同意的。几个女的最后还唠叨,杜娟这么厚脸皮,死乞白赖倒贴上去。


朱旭听后心里觉得好笑,都什么年代了,还这么在乎形式?再说了人家只要感觉幸福,以什么方式办婚事是人家的事,关别人什么事?


陶可可也在这波运动中成为新成立的市场部的副经理,最近忙得不亦乐乎,也很少来找朱旭闲聊了。但因为她负责的工作中有一部分和朱旭有交叉,反而经常因为工作上的事情来找朱旭。


这一天陶可可出差回来,看到朱旭的升职通告,就给朱旭电话让他请客。朱旭大呼过分,说你当了经理也没有先请吃饭。陶可可说她不过是跑腿的,而且当了好多年助理经理了,情况不一样。晚上吃饭的时候,朱旭才发现陶可可变发型了,原来的长头发彻底给剪成了短发,整个人看起清爽干练了不少。


陶可可得意地问:“好看吗?”


说着还甩了甩头发,随后又摆了一个侧脸的姿势。


朱旭当然要迎合:“更好看了,更好看了。原来还有点学生味,现在则是完全精悍的职场白领了。哇,原来传说中的白骨精就是你啊。”


陶可可很得意:“白骨精要有我这么漂亮,孙悟空都能搞定。”朱旭打击她:“据有人考证,孙悟空是个母猴子。”


陶可可斩钉截铁地说:“孙悟空是个女的,见了我也得变成拉拉(同性恋)。”朱旭佩服陶可可的自信,忍不住打击她:“我看你好像出差都变瘦了呢,新工作压力大吧?一线不如二线好待吧?”


陶可可依然神采飞扬:“我正干得有趣呢。这次我到广东出差,实在是有点热,想起将来可能老出差,头发太长不方便,一狠心就把头发都剪短了,这样出差收拾起来方便。”


原来朱旭有心今年也去发行部轮岗干干,不过当了副主任,没有机会了,所以特别感兴趣,问她有啥收获,这么兴奋。


陶可可说:“我在hr时也不是白干的。这几个月我陪发行部的人跑遍了大半个中国,总结了一套发行部日常工作手册呢。哪些是规定动作,哪些是自选动作,都总结了不少。祁经理看了都说请我过来帮忙,请得太值得了。”


“真的啊?”朱旭有点对陶可可刮目相看了。


“那当然,”陶可可拿出一个打印稿,“朱主任,您现在也是领导层了,才一年半吧,将来肯定比我升得快,给您过目。”


“别把‘您’字咬得这么重好吗?我听得清楚呢。”


朱旭翻看了一下陶可可总结的手册,很真诚地表扬:“确实不错,现在发行部是不是就按这个开始互相培训交流呢?”


“对啊,对啊。今天请我吃饭,你请得不冤枉吧。我就知道你会对这个感兴趣的。”


“读万卷书,行万里路。看了你这个手册,我都不用去发行部轮岗了,只要陪他们走几次学习学习即可。”


“呵呵,只要朱老师觉得我们一直在努力工作就行。我们可一点都不敢放松,还在想新招呢。”


朱旭听出她话里有话,主动问道:“嗯,还有啥新招,给我说说看。”


陶可可又拿出一个文件:“哈哈,这才是我今天主要想和你讨论的。”


朱旭接过来一看,只见上面写着:市场部市场推广专员计划。朱旭说:“有时间我仔细读一下。”


市场部市场推广专员计划


在今日之中国,一个产品想要提升销量,除了传统的宣传策略,渠道上的推动力非常重要。我们可以在全国划分若干片区,对新华书店和书刊批发市场建立市场专员机制,主要目的是影响具体书刊的上架,保证上架率,最大化保证读者能第一时间选择我们的书刊。


市场专员的职责


市场专员的考核


可能碰到的问题及解决方案


……


朱旭先是粗略地浏览一遍,然后重点看了一下公司增加市场人员后带来的增长点和考核方法,再简单算了一下数据,然后很认真地对陶可可说:“陶老师,有了您这个规划,李副总编今年的任务基本无忧了。工作做到这个地步,我认为已经很完美了,有目标,有计算,有具体的执行方法。来,我敬你一杯酸奶,为我们明年的工资奖金干杯。”


“呵呵,给你看,也是让你提意见的。”


“市场推广也不是我的长处啊,我没有什么意见,关键就看你的执行推动情况了。我只想知道,你是怎么想到的呢?”


“在外面跑遇到广东一个同行,他们差不多就是这样搞定超市的。他们有一个业务员,每天的工作就是到各个超市查看上架情况,优化产品位置结构。据说通过这种方式图书和期刊销量整体都上升了50%呢。上网查了下国外同行的手段,有一天灵感来了,就突然想到了。”陶可可兴奋起来,“怎么样,我干得还行吧?”


“太可怕了,孙悟空都得佩服。其实我们去超市和电器城的时候,不是经常有人在推销一些产品吗?这些人其实是厂商直销的,唉,其实我早就该想到这个办法。”


“呵呵,佩服我吧,我自己也觉得兴奋呢!而且已经有了同行执行的数据支持,我感觉可行性很强。”


原来朱旭只是觉得陶可可在单位处理事务还行,没想到她能有这样的见解,他忍不住感叹:“士别三日,刮目相看,想不到你还真是一块干市场的料。”


陶可可正在兴奋中,说话就特不客气:“那是,我是谁啊!想当年,我在学校叱咤风云的时候,您老还不知道在那个角落里衰呢。”


“现在您都是副主任了,我还不表现表现,大姐大的面子,没地方搁啊。”


不过吃了一会,陶可可说:“我们经理还有新来的张总监还没有完全同意我的计划呢。到时候,可能会召开各部门会议,征求各部门的意见,你得首先表态支持啊。”


“我当然支持。你这个报告数据清晰,论据翔实,可执行可操作性都很强,我感觉应该是深得老板赞许,通过应该没问题的。”朱旭说,然后转念一想,“你行啊,先各个击破,会上一准能得到通过。”


“呵呵,我是女人嘛,”陶可可继续得意,“总得用些职场技巧才行。”


“不过我是真的太想看到这个事情能成功了,毕竟这是我推行的第一个市场计划。”朱旭最近准备新刊,就想起了自己的计划:“对了,还有一个计划,不知你知道不?”然后跟陶可可简单说了下自己从美国回来后写的计划。


没想到陶可可早就知道了这件事,而且还说经理们目前正在协调具体计划书。她表示朱旭提到的那个计划颇为可行,同时自己也分了很大的一块任务,一定会好好支持朱旭的。