第15章 我先演好男3号

作者:魏少华

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类型:都市·校园

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更新时间:2019-10-06 00:40

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本章字节:7224字

陶可可最近确实在仔细考虑自己的职业规划。她笑了笑说:“我啊,有好几个打算,我准备再干一段时间hr,然后申请去广告部,还有发行部工作。最后如果你设想的市场部能够建立的话,我要争取那个时候到市场部去干一个经理的职位。”


“如果市场部没有建立,我还可以继续干hr,将来可以去当猎头。对了,你得巴结我啊,到时候我把你卖给别的传媒集团,卖个好价钱。”


朱旭很佩服她的想法:“你这是总裁之路啊。我是得好好巴结你,将来等你当了大老板,记得提拔我。来,师姐,我以酸奶代酒,先把佛给拜了。”


“呵呵,说真的,还真得感谢你给了我这么多关于市场部方面的资料。我以前都不看这方面的书,现在我经常看啦,而且,我打算业余时间去读一个mba。”


朱旭是真有些佩服了,原来只觉得陶可可虽然漂亮,做事并不特别出色。


“嗯,师姐,你这一路轮岗下来,再加上专业的训练,你的目标一定能实现。”顿了顿,他又说:“你们hr见多识广,说说看像我这样的专业人士,该如何发展?”


陶可可当然看好自己的师弟。“你的路就比我顺当多了,我估计你很快就能在我们这里当上某个新刊的编辑部主任。将来你能做总编辑。”


“呵呵,谢谢师姐,等你当了老总,记得让我做总编辑。”


陶可可微微一笑,并不觉得自己在开玩笑,认真地说:“过去两三年里,新刊的编辑部主任都是从你这样的提拔出来的,倪老板从来不会等一个人完全准备好了,才把你这样的骨干编辑推到重要的位置上,他习惯用压力让一个人成长。现在只不过没有新刊而已,好几个像你这种情况的,我看都没有问题。”


“嗯,好,谢你吉言。我等我老板升到总监级别或者副总编什么的,我们也办个新刊,做个编辑部主任什么的。”


陶可可觉得朱旭的老板人际关系一般,而且副总编的人数已经够多,将来未必能当上副总编。但看朱旭在兴头上,就没好说,也觉得没必要说。


饭毕。两个人慢慢溜达出校园。陶可可说她有了读在职mba的想法,这次是特地回来感受一下学校气氛的。朱旭也感叹了一下,大学真好,如果能重返校园一下,应该是人生美事之一。


张敏文心情不错。因为新刊方案获得批准,下一步老板们搞定刊物半月刊的注册登记后,自己就可以招兵买马,大干一番事业了。同时自己去年新买的房子也装修完毕,她觉得可以借此活跃一下编辑部的气氛,于是请大家到她的新家参观访问,分享一下自己的快乐。


张敏文的新房两室一厅,装修简洁典雅,特别是客厅的一面墙上,挂了一些她在各地旅游时拍摄的照片,显示出主人的爱好和情调。大家自然称赞一番,然后表达了羡慕之情。特别是杜鹃,比张敏文还开心:“我什么时候能有张老师这么一套房子就好了!我也想去欧洲旅游,唉,不知道啥时候可以启程。”


离吃晚饭的时间还早,大家自然就闲聊了起来。何叶说,将来自己结婚后,要买一个复式大房子,把双方老人接在一起住,都住楼上,各住楼梯口的一边,表示公平。然后双方吵架的时候,他还能站在楼梯口调节,享受生活趣味。


大家哗然,没想到何叶品味如此与众不同。慢慢地,大家谈起最近正在播放的一些电视连续剧,朱旭平时不看电视,只偶尔跟着表哥表嫂看过一点《纪晓岚》,就说这个编剧还不错。何叶抓住机会攻击他:“你把自己当成纪晓岚了吧,风流倜傥,还有美女相伴。”


朱旭谦虚地说:“男主角都太累了,还是留给何叶这样的将来要自己开广告公司的牛人去演。我们给你跑跑龙套,将来给你写广告词。”


“人生就是一场戏,只是没有彩排!”何叶还把手挥舞起来,“朱哥哥才华横溢,居然不想演男1号,实在是太遗憾了。”


朱旭也不理他,自顾自发表感想:“在我们眼里,有billgaes、sevejobs这些天才,他们才是社会发展的男1号,给我们指明社会发展的方向,推动社会前进。还有很多比我们牛很多的人,他们或者有发明创造才能,或者创办企业,或者写了很好的作品,或者管理了很大的项目……他们是男2号。而我们呢,照顾好自己,将来照顾好家人,好好工作,为社会提供财富,为拉动消费提供力量,我们演好我们的男3号就已经不错了。”


郭庆豫还蛮同意的:“你这是中产阶级理想啊,不错。”


何叶负责拉动气氛:“哪里哪里,你这么聪明的创意大脑,至少要演一个男2号。”“不行不行,我们的大脑可不能和你比。”朱旭捧哏。


“没有没有,我只是脑袋大点,没你的好用,没你的大脑值钱。”何叶继续。


“不是不是,你的更值钱,你的更值钱,没用过的大脑值钱些。”朱旭坏坏地笑道。大家轰然一笑,甚至连最讨厌何叶的杜鹃也笑弯了腰,说自己好久没有听到这么好笑的笑话了。


又一个七月到了,想起去年七月的奔波,朱旭觉得自己也算苦尽甘来。一年过去了,朱旭觉得自己已经度过了最初的职场惶恐期,一开始他不知道自己能找到什么样的工作,找到工作后,憋了大半年的自己,爆发出来的力量让自己很快适应并胜任了这份工作,这让他很开心。朱旭已经爱上了这份工作。他总结了一下,自己不但完成了一个初步的职业技能积累,而且业余时间充实自己其他方面的能力也做得不错。后面的职业之路如何走,朱旭没有想太多,他对现在的生活挺满意,不像陶可可想得那样多。


张敏文可比朱旭想得多。集团里有一个传统,对刚工作一两年的优秀员工,会提供一次离岗培训。今年的培训机会,张敏文给了朱旭,内容是项目管理,地点是北京师范大学。对项目管理,朱旭一直都很感兴趣,感谢完老板,朱旭就高高兴兴参加培训去了。


就在朱旭参加培训的这一个礼拜公司发生了一些不大不小的事情。就是人力资源部门向老总交了一份报告。报告里说,公司最近一个季度,准确地说是半年奖金发放之后,人员流失率超过正常情况的一倍,而这些人的去向多是竞争媒体或者相关网站等,也就是说,集团辛辛苦苦培养出来的人才中,有一部分不仅没有给公司带来效益,反而助长了竞争对手,简直就是为他人做嫁衣裳了。


老板们讨论之后,决定吸收某些企业的先进经验,细化薪酬体系和职位体系,给员工一些职业发展空间,比如把编辑分为助理编辑、编辑和高级编辑三个岗位,就是这一系列措施中的一项。职务有了区分后,工资也较之前有了更明确的标准,编辑的基本工资分为15档,助理编辑在1~5档,编辑在6~10档,高级编辑在11~15档。与此同时,集团还规定了晋级的基本原则,和工作年限、老板打分息息相关。以后基本工资就根据这个级别来发了,考核的绩效还是由各部门自己规定,暂时没有统一的标准。反正羊毛出在羊身上,各部门自己做预算,不挣钱,挣钱太少的,那肯定是不行的。


朱旭培训的这周刚好就是老板们给下属评级定岗的日子。朱旭回来上班后才知道,自己被定为高级编辑,归类于d12级别。他觉得,这很明显是老板照顾他,要不然,以他工作才一年的情况,按手册规定的,定一个编辑,工资d9或者d10,也是可以的。但张敏文可不这么想,她觉得如果朱旭这样的骨干都不能被定为高级编辑,她就没办法给其他员工评级了。毕竟朱旭的工作量和工作结果都在那里摆着,大家都看得见。


编辑部里同朱旭一起被定为高级编辑的还有杜鹃、郭庆豫、何叶,其中何叶是技术编辑类别,新名片上醒目地标着高级美术编辑,这样的职称不仅在整个编辑部是唯一的,放到整个集团也找不出几个来。张敏文勉励他,要向美编部主任这样的位置发展。以后部门扩大了,单独成立一个美术编辑部,也不是不可以的。对于这样的职称,何叶当然是满意和高兴的,何况他的工资还上调了几百块钱,他确实应该高兴一些。


闲聊的时候,朱旭好奇地问张敏文,老板们a、b两级就可以了,为什么有a、b、c三个级别?张敏文告诉他们:第一,集团正在收购,目标是为了上市;第二,集团计划到处去挖人,打算搞事业部体制。所以,a是给老总们的级别,b是留给事业部总经理总监们的,c才是执行主编、编辑部主任这个级别的。


接下来又发生了一件令整个编辑部都兴奋的事,杂志改为半月刊的计划终于通过了。


更令朱旭高兴的是,张敏文竟然指定自己和郭庆豫分别负责上下月刊的准备工作,同时让杜鹃管理后期校对工作,何叶主管美术编辑制作方面的工作。让四个高级编辑充分发挥自己的作用。张敏文告诉朱旭,她正在申请名额,要给他配助手,让他将来负责更多的工作,希望他有所准备,努力工作,发挥更大的能量。张敏文的勉励对朱旭相当有效,他在心中暗暗为自己加油。