第47章

作者:张力

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类型:都市·校园

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更新时间:2019-10-06 00:56

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本章字节:9654字

党委会立即召开,陈英的“三优先”原则很顺利地就被全部通过了。于是凌水车务段的中层以下的领导干部的任免办法也隆重登场了,这把很大一部分年轻的干部推上了充分展示自己才华的舞台。凌水车站的常宝学和于东两人到段里工作,仍任办公室主任和财务科科长。


吴彩霞来找杨启才,脸上笑得很僵硬:“我说老同学,你最近还好吧?当了车务段书记不会不认我了吧。”


杨启才对这个老同学有着很微妙的感情,他希望见到吴彩霞,又害怕见到她,因为在车务段副段长的竞聘中,杨启才把关键的一票投给了陈英,按道理说为了工作,选拔有能力的人这本无可厚非,但是按感情来说,他老是觉得好像亏欠了吴彩霞什么。


在第二轮中层干部的竞聘中,吴彩霞被安排在了凌水南站这个二等站去任站长,凌水南站主要是货运为主的车站,虽然跟在凌水车站当副站长是同一行政级别,但是在待遇和工作环境方面都相差很远。这让杨启才心里很过意不去,毕竟同学一场,相恋一次,吴彩霞到了今天这样,跟他杨启才也是有着千丝万缕联系的。而且上一次的不欢而散让杨启才再次见到吴彩霞时有几分尴尬,他也很僵硬的笑着:“哦,怎么会呢,你怎么样?凌水南站的工作还好吧?”


“好?有什么好的?那么一个二等站怎么会好呢?而且还以货运为主,现在这年头,大企业基本都破产了,哪有那么多的货可运呀,让我上哪去找货主?我看还不如退二线轻松呢。”一提起这件事,吴彩霞就瞪圆了眼睛。


“老同学,你别说气话呀,现在咱们车务段除了设置的工作岗位之外,还产生了511个富余人员,这情况你不知道吧?现在有个岗位你说多不容易呀,凌水南站的条件是不如原来咱们凌水车站好,但也是多少双眼睛盯着这个位置呢,如果你现在就说退二线的话,我敢保证用不了下午,我办公室里准备接这位置的人就能排上队伍。”杨启才和气地说。


“唉哟,那这么说我还得感谢你呢。”吴彩霞阴阳怪气。


“老同学,咱们都不是小孩子了,办什么事儿都得想想,别耍小孩子脾气。现在得面对现实,你说咱们车务段现在就这么个状况,而且路局的改革决心也非常坚决,象咱们这个岁数的也只能是尽量发挥余热了,别看我今天还在这个段当书记,没准明天就解甲归田了,所以说呀,既然干一天,咱们就得干出点成绩来,别让年青人看笑话。”


“你别提年轻人!咱们怎么了?哦,这牛大了马大了值钱,这人大了就不值钱了?你说论工作经验,我哪一点不如陈英,就因为她年轻,我岁数大就让她当副段长?谭连民跟陈英的事儿凌水车站谁不知道?不就是因为她年轻漂亮才深得领导的信赖嘛,都说年轻的女人好办事儿,我看这一点也不假,而且你杨启才还为虎作伥,跟他们站在一边。”吴彩霞对没当上副段长的事一直耿耿于怀。她固执地认为,自己只能到凌水南站当站长,都是因为陈英占了自己的位置,她觉得陈英和谭连民的关系特殊是直接导致这件事的主要原因。


杨启才听了吴彩霞的话心生厌恶,他最不喜欢女人在别人背后嚼舌头,他突然发现,这个吴彩霞已然变得那么陌生,跟以前他曾经爱过的那个吴彩霞判若两人,也许女人到了这个年龄都这样吧。杨启才收起了脸上唯一的一丝笑容,严肃地说:“吴彩霞同志,如果你对我们的工作有意见,或者是对某个人有意见可以当面说出来,我不希望你这样空穴来风地诽谤我们的同志。客观地讲,陈英的工作能力我们大家都是有目共睹的,这一点你不能否认吧,凌水车站能有今天这样的面貌,是跟陈英的工作分不开的。就说上一次扫雪,没有哪一个车站能做到凌水车站那样雪落地人到岗,你们车站怎么样我不说,你自己心里清楚。而且陈英的工作思路新颖,思维活跃,这一点正是我们当前改革所需要的。我也不否认你以前的工作成绩,可是你自己想想,从改革到现在你都在做什么?就是每天讲别人的是非吗?你的党性原则都哪去了!我可以很负责任地告诉你,谭连民跟陈英只是工作的关系,他们的工作是得到段党委乃至局党委认可的,你不要听信那些风言风语,更不要传播,这样对你是没有好处的。”杨启才说得铿锵有力,义正辞严。


吴彩霞被杨启才说得红了脸,悻悻地离开办公室。


新的党政领导班子召开了联席会,在会上大家畅所欲言,各抒已见。尤其是一些新聘任上来的年轻干部,他们带来了一阵清新的风,划过凌水车务段原来那死气沉沉的水面,水面上便碧波荡漾,涟漪一圈一圈地向远处扩散着,让大家看到了铁路的生机,看到了铁路的前景与希望。


党政联席会顺着收入与市场经济问题,就进入到了减员的最大议题上来了。一谈上这个话题,所有的成员开始发牢骚。现在好像人人都憋着一股火,说不准在哪里迸发出来,杨启才本想压住会议的阵脚,说了几次都没有奏效,只好任其发展了。


陈英倒是不卑不亢,说:“现在说起来咱们车务段,尤其是原来凌水车站这一块,大多还都是依靠多加价得来的收入,搞空调候车室什么的加价来解决,其实这不是长远之计,这属于乱加价,人家旅客会跑掉的。再就是咱们最大车皮用户是个大的石油企业,每天能保证两万元的进项。而这些都是固定的,工资额却是越来越少,加上安全生产每百天就涨工资,是只涨不降。许多多经加价部分,上面有了新规定还要取消,靠多种经营创收谁都在搞,越做越艰难。我认为车站所谓的创收好这不是目的,其实还是应该在增加服务项目,提高服务质量,吸引客源货源上下功夫。”


杨启才接着说:“上面要求减员来增加效益很对。咱们的劳动力的水平也太低了。如果我们按照日本的东京到大坂的铁路员工的配置,在三十七人中就要有三十六个职工下岗。”


“前几年地方的倒闭企业放假的人,看到咱们铁路的人还羡幕得不行,说你们是拿到了铁饭碗了,靠着两条钢轨吃饭,谁放假了大动脉也不能放假。你看这不是轮到咱们了吗。下岗的职工也得给出路哇,不然的话,天天会找我们打架玩呀。”副书记说。


“还是要搞多种经营,铁路也需要走向市场了。”谭连民说着就去喝水,他发现水杯里的水早就干了,做记录的组织助理马上拿起暖瓶把水倒进杯里。谭连民喝了一口,润了润嗓子说:“那天开职工代表大会,职工代表反映说多经那些人天天泡在饭店里陪客人吃饭,还说招待费比上一任领导高了。我当时应付说一定控制,可内心却不是这么想的,如果多经不吃不喝咱车站也就完了,就没有创收增长了,我看今年的招待费还要翻一番,要保证多经有大幅度的增长,不是说舍不得孩子套不着狼吗。”


会议研究出了一整套的方案,就是通过铁路局将一部分人员分流到了其它段,并采取输出劳务,自谋职业的方法,再就是年龄超过50岁的,给予一定的优厚待遇,可以自愿申请内部退养一部分人。剩下的职工还是超员,如何用减员来增效呢?这就需要一部分人下岗,这岗倒是好下,采用考试的办法来解决,末位淘汰,分数由高到低,需要下岗多少人就从末位淘汰多少人。可是说起来简单做起来难,下岗的人员可以定,可是这些下岗的人员怎么安排呢?不能推向社会,增加地方政府的负担,于是大家为这件事争论不休。


李春山说:“要让这么多职工下岗,不要说他们个人,就是连我们心里也都不是个滋味,可这是大势所趋。下岗多少人,就有多少个家庭不满,虽然嘴上说支持改革,可这件事轮到谁的头上谁都会抱怨,那么这件事要是推到社会上,就是一个最大的不稳定因素。现在都在构建和谐社会,我们不能因为改革就弄出不和谐的声音。关键是要把下岗这部职工如何安置的问题解决好。”


杨启才也发言道:“李主席提出的问题的确是我们需要解决的。下岗这件事已经不容置疑了,必须坚决执行,但是下岗这部分职工如何安置,这不仅关系到我们改革的成功与否,而且还关系到职工队伍的稳定。如果解决的不好,三天两头有人去上访,那我们车务段可就有事情干喽。”


谭连民听着他们的议论皱起了眉头:“大家不要在讨论下不下岗这件事情上耽误太多的时间,我们应该在考虑怎么解决下岗职工安置的问题上下功夫,大家都提提建议,看看有没有什么好的办法。”


大家听段长这么一说,都七嘴八舌的议论开了,大多数人都同意可以提高下岗职工的待遇,这样的话就可以让下岗的职工心里平衡。


谭连民和杨启才相互对视了一眼,他们对这个想法不是很赞同。他们不约而同地把目光投向了陈英,在议论声中,陈英始终保持着沉默,脸上的表情也很平淡,谁都不知道她在想什么。


“陈英同志,你怎么看这个问题?”杨启才点名问陈英。谭连民嘴角微微地往上扬了一下,马上就收起了笑容,他的这个表情没有被任何人察觉到,因为如果杨启才再慢三秒,说这句话的就是他谭连民了。


陈英清了清嗓子:“我觉得这个办法不是很好。如果提高下岗职工的待遇,那么下岗职工是满意了,可是在岗的职工的工作积极性就会下降。大家想呀,这上岗的跟下岗的差不多,那上岗的哪有积极性呀。再者说,如果把下岗职工的待遇提高了,无疑也增加了我们的负担,这跟我们让职工下岗的初衷是相悖的。我们让部分职工下岗,目的就是为了增加在岗人员的收入。”陈英说得大家不住的点头。


“那你有什么好办法呢?”谭连民问。


“我们在凌水车站时安排中层以上干部去运输学校学习,我当时想过,让职工也应该来学习,提高业务水平,提高职业素质。现在我觉得让下岗的这部分职工到运输学校去脱产培训,给他们基本生活费,不能让我们的职工吃不上饭。这样贮备了技术力量,提高了这部分人的业务水平,然后轮流竞争上岗,考试成绩好的,就可以再上岗,不好的再下岗学习,这样也造成个良性循环。”陈英把自己的想法全盘托出。


“这个想法倒是不错,可是年龄偏大的职工怎么办?他们怎么学习?下岗了他们怎么竞争得过年轻人?”李春山把问题考虑得很全面。


“这个问题我也考虑过了,我们可以这样,在考试的时候给年龄偏大的职工缩小范围,可以照顾到这部分人。我们还可以在多经里成立一个部门,用来组织一部分年龄偏大,不能脱产再学习人员进行创收,其实就是在原货物大楼改造酒店和出租的门市房做服务工作。这样不但安置了下岗职工,而且还增加了收入,来补我们的工资缺口。”陈英说得有理有据。


陈英的想法切合实际,而且具备可行性,所以得到了与会同志的认可,在会议中用举手表决的方法通过了陈英的建议,而且是一人不少的全部通过。


谭连民工作上春风得意,这让他的心情始终处在一种兴奋的状态之中。回家途中,虽然已经很晚了,但是嘴里还哼着小曲,喜悦的情结溢于言表。快到家门时,他的脚步突然沉重起来了。


谭连民虽然不在单位住,回到了家里,可是田小彤还在与他进行着冷战和对抗。每天这个时候,田小彤一听到他回来,就会关掉卧室的灯,顾自睡去。而今天意外的是卧室的里灯还亮着,田小彤捧着本书在床上认真地看着。而且见到谭连民进来了,还放下手中的书。


田小彤穿着睡衣,在昏暗的灯光衬托下,更显得妩媚动人,看着让谭连民心动,他对田小彤说:“都这么晚了,还没睡呀。”


“嗯,等你回来呢。”田小彤低垂了眼帘,问道:“单位的事怎么样了?”


谭连民乍看到田小彤的态度也有所缓和,搞不明白她今天为什么有如此的变化,非常有信心地说:“单位里呀,还好,一切都在逐步走入正轨。我们的中层以下干部也都定了,现在主要的任务是得让队伍稳定,然后才能求发展。不过只要我们班子团结一致,路局支持我们,一切问题都不在话下。”


“哦,那挺好的。”田小彤应答着转移了话题:“咱们孩子学校的校长今天给我打电话,想让你帮忙办件事情,我想跟你商量商量,你看这孩子校长的事咱们可不能小瞧呀。”