第36章 神奇背后,姐有洞察力(2)

作者:徐筠

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类型:都市·校园

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更新时间:2019-10-06 12:35

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本章字节:7972字

听关莹讲完,米尔森问了一个问题:“从整个过程来看,都非常顺利,但是挑战与困难不少,而且相当大,在这个过程中,你觉得最难的是什么?“


关莹想了一下说:“第一次面对格蕾丝刁难的时候最难,差点没有过去,情绪差点失控,爆发冲突。“


米尔森更关心她是怎样过这道关的?她是如何运用洞察力的?米尔森在心里想,如果自己遇到这样的人,估计自己也很难过关的,他很想知道答案。


关莹今天正好想向米尔森老师请教她的“观想“方法,希望能得到米尔森老师的印证。见米尔森问,于是,把她在遇到格蕾丝的挑战时,使用的“观想“方法原原本本告诉了米尔森老师,以及她是如何发展、完善“观想“方法的。


关莹告诉米尔森老师,就她自己的体会来看,她这一路走来,主要依靠了两方面的洞察力训练,否则是绝无可能走过来的。一方面是潜意识的训练,方法主要是“沉静“与“观想“,这让她能够长时间地处在洞察思维中。即使遇到各种困难与挑战,她依然能够处在洞察思维中。


另一方面是显意识的训练,方法主要是采用米尔森给的那本《职场水晶鞋》书中的职场修炼洞察模型。收获最大的是,通过职场修炼洞察模式的训练,她的概念思维能力与关系思维能力得到了大大的提高,这让她的创意能力、思维能力有了质的提升。


关莹讲的“观想“概念引起了米尔森的极大兴趣。米尔森向关莹详细了解了“观想“具体操作的过程,关莹向米尔森仔细地介绍了她使用观想的过程、细节。


她也不知道这方法对不对,希望能得到老师的印证。


米尔森说,“观想“这个方法至少对关莹来说是个好方法,至于别人是不是也有效,他想先通过他自己学习,体验一下是什么样的效果。如果效果好,再组织更多的人来学;如果存在什么问题,是否可以改进解决;如果没有问题,那可以作为一种成熟的洞察技术向大家推广。


关莹看到自己的方法得到了米尔森老师的认可,心里涌起欣慰的感觉,她知道这又是反应系统的反应,可是这会儿她想享受这种感觉,所以不去“观想“它。


米尔森看到关莹表现出一种很满足的可爱表情,知道小丫头心里很开心,其实这时米尔森比关莹更开心,他发现关莹告诉他的“观想“方法,可能是一种可以完善洞察训练的新技术。米尔森在洞察系统中的能力要比关莹强大多了,高兴过后,他又重新回到了洞察系统中,他已经想好要对这个新技术进行充分的论证。


最后,米尔森又问了关莹一个问题:在洞察思维中,是否遇到十分兴奋的感觉?她是如何处理的?米尔森十分想了解这个问题,从之前的访谈来看,很多学员犯错误,都是因为没有控制住自己洞察后的兴奋,他很想知道关莹是如何克服这个问题的。说句老实话,这个问题也让米尔森在职场成长过程中受困多时,甚至在领悟到这种兴奋的危害的时候,依然不能很好地克服,他也想多方学习。


关莹回想了一下,发现几乎每次大脑中有灵光一现的时候,她的心里都会有一种很强烈的兴奋感觉。


于是,她对米尔森老师说,几乎每次进行洞察思维的时候,潜意识给出答案时都会有强烈的兴奋感觉,到现在依然会有。米尔森很认同,自己到现在也依然会有这种强烈的兴奋感觉。


关莹继续说,每次出现这种兴奋的感觉,她都根据米尔森在课上讲的那样,都不让这种兴奋的感觉爆发出来,而是让显意识与潜意识继续进行沟通。最后还会有兴奋感,实在强烈,她就用“观想“的方法进行删除。


米尔森继续问,当时有没有想要急于表达的冲动?


关莹说,有过这种冲动,一则,在洞察思维系统中,被自己控制住了。二则,起初自己的职位太低,想的东西又太大,所以,也没有敢随便说,怕人笑话,特别是对健益啤酒公司调查那次的洞察,其实她是很想在公司里说的,但是,这事太大,而自己职位又太低就没敢说。后来,承担的责任越来越重了,就怕自己的思考不成熟,没有深思熟虑不敢随便表达与交流……


米尔森发现其他学员普遍都没有克服的问题——洞察之后的兴奋,关莹很好地克服了,得意而没有忘形,这很好。原因有两点,第一点是,关莹非常认真地听从了他在课堂上讲的原则,主动克服了这种兴奋,而且她自己还发明了“观想“的方法。第二点是,与关莹当时所处的环境有关系,巨大的责任让关莹在做所有事情的时候,都要三思而行。


米尔森发现这种兴奋感之所以很难克服,主要还是当事人自我显示的欲望在作怪。回想自己当年每次被这种兴奋的感觉牵着鼻子走的时候,就是自己这种想在人前自我显示的欲望在作怪。米尔森突然想到关莹发明的这种“观想“方法,不就是消除这种自我显示欲望的好办法吗?


与关莹的访谈,米尔森的收获非常大,他自己也很想开始“观想“的体验。


神奇的老板:第二天下午3点的时候,关莹从形象中心出来,lisa已经在门口等着她了。lisa看见关莹出来,不禁惊叹:“莹莹,你真漂亮!“形象中心知道关莹今天要去参加入会的仪式。这是一个非常重要的仪式,所以,根据关莹的气质、体形,给她配了一件纯白色的、通体绣着白色牡丹花的旗袍。


这一年多来,关莹通过洞察力的训练,基本上改掉了贪吃零食的习惯,人也瘦了10多斤,可是,她的体形总体上来说,还是属于那种比较丰满的类型。但是,她该细的地方都细,这样一来,她的身上的曲线非常分明,这样的身材适合穿旗袍,而且形象中心的人都知道,神奇圈的老板本身就是个旗袍迷。所以他们就为关莹配了一件旗袍,而且是白色的,因为今天关莹是整个仪式的中心,白色既能吸引视线,而又不张扬,十分吻合关莹的气质,配上加厚防水台的高跟鞋,关莹的体形被彻底地改造了,变得很可爱、很好看,再配上妆容、发型、手包,怪不得lisa一见到关莹就惊呼漂亮。


半个小时的路程,关莹与lisa一起坐车来到神奇圈总部所在地。上海,关莹还不太熟。但是在车上凭着看外面的感觉,觉得神奇圈总部的方位就在米尔森老师的会所附近。也是那种20世纪30年代的别墅、公馆。


下了车,进了门,是一个非常大的厅,看起来这里正在准备派对,一群服务生正在里面张罗。lisa带着关莹直接上了楼,她先把关莹带到一间会客室里,让关莹稍等,自己去请神奇圈的老板。


不一会儿,lisa就开门走了进来,后面跟着一个很漂亮的女性,年纪看起来和alina差不多,也就30岁左右,穿着一身黑色的商务套装,身材高挑,居然比穿着高跟鞋的关莹还要高出小半个头。关莹心想,神奇圈的老板不会这么年轻漂亮吧?会不会是秘书呢?于是仔细看了一眼这位女性。发现她居然没有化妆,天然的红唇、黑眉,皮肤非常白净,透着一种英气。


当关莹的目光与这个女性的目光相遇的时候,关莹告诉自己,这个女性就是神奇圈的老板,因为关莹在她的眼睛里看到了一种光芒,这种光芒透着平静、干净、随和、锐利,这是一种让关莹感到很亲切的感觉,这种眼光在米尔森眼里也有。


到跟前,lisa侧让开身向关莹介绍:“关莹小姐,这位是我们的董事长孙董。“转头又介绍关莹。


孙董看起来与关莹已经很熟的样子,走到关莹跟前,拉起关莹的手:“虫虫,你还不认识我吧,我可是关注你很久了。“关莹觉得非常惊奇,孙董居然叫着自己的小名“虫虫“,在神奇圈还没有人知道自己的小名,平时只有alina以及杜佳锐才知道,不过他俩也很少叫她虫虫。所以关莹听了既觉得非常惊讶,又觉得非常亲切。


孙董放下关莹的手,回头向lisa示意,lisa退了出去。孙董让关莹坐下,自己也坐在了关莹的身边。她对关莹说:“从现在开始,你就叫我凯蒂好了。“


看着关莹有点惊讶和不好意思的神色,孙董说:“我的名字叫孙为迪,在公司里,正式场合他们叫我孙董,平时叫我凯蒂。在神奇圈的会员圈子以及我的人脉圈子里,基本都叫我凯蒂了,以后你也是哦。“未等关莹接口,凯蒂问关莹:“我叫你‘虫虫’可以吗?“


关莹赶紧点头:“好的。孙……“关莹还是有点不习惯叫凯蒂,所以有点迟疑。


凯蒂听了笑笑,说:“亲近是需要相互了解的,我了解你很多,你还不太了解我。所以,我让lisa把你早点带过来,就是想和你有个沟通的时间,让你真正了解神奇圈,了解我。“于是,她向关莹介绍起自己的过去,神奇圈的由来……


原来,凯蒂今年40岁还不到,20多年前,凯蒂还是一个小丫头的时候,从宁波来到上海打工。在上海非常有名的美食街——乍浦路当了服务员。凯蒂与一般女性不一样,一般的女性在包间里都是傻乎乎地等客人召唤,而凯蒂却站在那里听客人谈生意经,听得津津有味,而且对那些很有头脑的老板崇拜有加。这些客人经常光顾,见凯蒂长得漂亮机灵,而且招呼客人很热情,客人也都很喜欢凯蒂。其中一个凯蒂很崇拜的老板,后来看上了凯蒂,这个老板的老婆当时很忙,去日本留学,那老板身边没了女人,就骗凯蒂说,他和老婆离婚了,说要娶凯蒂,结果凯蒂就与他同居了。


当关莹听到这里的时候,发现凯蒂居然把这么隐私的事情都告诉她,心想凯蒂没有把她当外人。


那个老板非常喜欢凯蒂,不是因为凯蒂年轻、漂亮,而是因为凯蒂从小受到宁波有教养家庭的熏陶,很懂得服侍好男人和操持家务。她把那老板服侍得舒舒服服,而且还喜欢听他讲生意经,就像听故事一样开心。那老板是在柳林路第一批做生意的,是柳林路上有名的大户,是个有事业心的男人,很有些生意心得。其实每个人都十分喜欢身边有个倾听者,所以,这个老板自从认识了凯蒂以后,出去与朋友应酬少了,老板一有空就给凯蒂讲生意经。