1指导原则

纯粹而非纯真

在职场上，上班族以迎合的姿态面对坏老板，目的是为了可持续的双赢的未来。但在迎合坏老板的过程中，不能失掉纯粹的本真。

一个纯粹的人，不失自我，自信昂扬，相信逆境是一种恩赐，不偏执。

在社会越来越开放与文明的今天，个性已经成为人们争先追求的一种品质。天下没有两片相同的树叶，更没有两个相同的人，每个人都有自己独特的一面，每个人都是与众不同的。如果我们掩藏自己的个性，戴着面具虚伪地活着，整天阿谀奉承或者唯唯诺诺说着违心的话，做着自己极不愿意的事情，那么我们除了身心疲惫还能得到什么？

或许我们还可以得到一些名一些利，但这都是身外之物，没有止境，一旦陷入便无法自拔，以致终生痛苦。也许我们还有借口，那就是我们为了生存不得不做一些自己不愿意做的事情。

这当然情有可原，只要我们不是为了某种利益一味地沉沦，我们仍然可以保持内心的警醒，仍然可以尊重自己的个性，活出真实的自我。

活出自我，坏老板才会高看你一眼。其实，坏老板之所以能取得令人艳羡的成绩，其本身也大都是一些特立独行的人。他们对世界对人生有着与众不同的看法与信条，他们对自己奋斗着的事业有着独特的理解。别人只看到他赚钱了，他却明白自己在做什么。

坏老板目的纯粹，尽管遭受着世人的非议和白眼，可是他们我行我素，他们的信条正是那句被我们说烂了的话：走自己的路，让别人说去吧！

因此，作为坏老板的员工，没有一点个性，他是不会欣赏你、重用你的。

自信是成功的关键，这对上班族来说至关重要。

如果自己都不相信自己，自己都认为自己最糟糕，最差，那么还会有谁相信你呢？抱着这样的心态去做事做人，一定会困难重重，因为即使你做对了，也认为自己没有做对，那么你就没有勇气和资格去挑战下一个更为艰巨的目标。别人或许会同情你，但不会相信你，不会把重要的事情交给你去做。这样你就没有机会锻炼和发展自己，你的事业前途便一片黯然。

所以，我们要时时刻刻警醒自己，自己给自己鼓励，在遇到挑战的时候，大声说：“我能行！我一定会成功！”

一定要记住：自信是自己给的，不要奢望从别人的赞美声中得到自信。

那样的自信很虚无。

马克思说过：“客观世界是普遍联系的，我是否自信和别人的看法有紧密的关系，而别人对我的看法又会影响我的自信，所以我想我应该从自我做起，给别人信心，也给自己信心。只有这样我才能重新自信满满，才可能走向成功。”

职场上的成功是每个上班族梦寐以求的理想，可是，只有自信的人才能最终到达彼岸。坏老板的眼光非常挑剔，他不喜欢自己的员工毫无主见，毫无自信。自信是职场博弈的先决条件，如果你连自信都拿不起，何谈超越同事，和坏老板追求共赢呢？

记住：共赢的道路上容不得不自信的人，因为在坏老板眼里，没有自信的员工是不配跟他同甘共苦的，更不用说分享未来了。

很多时候，上班族是怨天尤人的一族。他们缺乏自信，认为自己事事不顺利，人生坎坷，以至年纪轻轻就意志消沉，无心上进，从而成了坏老板的眼中钉，丧失了奋斗的原动力。其实，他们活不明白。

纵观古今中外，人的一生中，逆境总占去了大半的时光。俗语说，人生不如意事十之八九。在逆境的荒漠里，遍布着磨难、坎坷、痛苦、孤独、寂寞、失败、失意、失恋、挫折，厄运的沙丘，一粒粒干燥的黄沙，一座座漫漫荒丘，汇成一片茫茫无际，没有一丝绿意的荒漠。迷失在这片荒漠里让人沮丧委靡，让人狂躁不安，也让人突然醒悟、振奋，让人变得平和、冷静、理智、成熟，更让人脱俗、豁达、健朗。那就看如何看待所遭遇的逆境和挫折。

看待挫折的态度，决定了从挫折中收获多少的程度。在别人眼中挫折或许是一片灰烬，对懂得感恩逆境的人来说，它却是传说中的浴火的凤凰重生的时机。

命运就像一个酒杯，谁也不敢料定杯中盛满的是失望，还是机会。

西班牙文豪塞万提斯曾说：对于过去不幸的记忆，成了新的不幸。

俱往矣，过去的就让它随风飘散吧，还有很多未知的事情等待着我们去做！我们深陷于过去的泥潭，就是今天不幸的开始，岁月就是这样连接和延续的，一生的困厄也是这样铸成的。

对于上班族来说，最重要的不是获得谁的青睐和友善，而是安顿好自己的心态，对挫折和逆境抱着感恩的心，这样才能收获挫折所蕴藏的力量，才能从跌倒的地方站起来，汲取一个又一个的鼓舞和勇气，重新走向成功。

一个人，只有不断地在逆境中挣扎求存，不断地在逆境中摸索开拓，不断地尝试冲破逆境，才会锻炼出坚强意志，才能成为无愧于人生、无愧于天地的英雄。俗话说：“吃得苦中苦，方为人上人。”所谓“人上人”并不是一般功利的想法，而是说，他们已在生活上比一般人豁达开通，眼光远大，做起事来可以得心应手。

坏老板也臣服于这样的人。如果他的员工里有如此牛人，他大概也会心悦诚服，跟其一起大干起来。

不偏执是为了让你用另一种角度观察人生、职场。

无论是在职场，还是在整个人生当中，你得不到你想要的东西，说不定是命运给你的一个美妙的恩赐。就像通往广场的路不止一条，那么通往成功的路，一定也不止一条。如果此路不通，就要另寻别路；如果非要坚持，最终你也不会到达彼岸。

不要偏执，要学会停下来思考，进而转换思路，以打开新的局面，这才是人生的智慧。

以上都是一个优秀的上班族应该保有的，但切记：要纯粹不要纯真。

在职场纯真往往成了单纯、懵懂、愚昧、幼稚的代名词。如果走到大街上，有人过来夸你：“小伙子你太纯真了！”你一定会愠怒，要是碰上耿直的人，或许回上一句：“你才纯真呢！”足见这个词的多重含义。

如果，你不合时宜地坚守着纯真的操守，那只能说明你不可救药。在职场上玩纯真绝没好下场。坏老板一定会在你展现纯真的时候，扼杀你。

纯真是拿无知当个性，上班族有多少无知可以在坏老板面前显露呢？恐怕一点都嫌多吧！

要纯粹不要纯真，因为职场不是家家酒，坏老板没工夫看你幼稚的表演。

能屈能伸

坏老板喜怒无常，好员工能屈能伸，只有这样，在职场的博弈中，上班族才能与坏老板保持微妙的平衡，迈步向未来。

相反，如果上班族适应不了坏老板瞬息万变的心情和决策能力，那么，他可能会被气死，会被折腾死，会被累死等。总之，若没有能屈能伸的本事，奉劝上班族一句，还是别在职场混了，你注定没前程。

古来成大事者必是能屈能伸的伟丈夫。

人生处世有两种境界，一是逆境，二是顺境。在逆境中，困难和压力逼迫身心，这时节应懂得一个“屈”字，委曲求全，保存实力，以等待转机的降临。在顺境中，幸运和环境皆有利于我，这时节当懂得一个“伸”字，乘风万里，扶摇直上，以顺势应时更上一层楼。

而从做人上讲，应该有刚有柔。人太刚强，遇事就会不顾后果，迎难而上，这样的人容易遭受挫折。人太柔弱，遇事就会优柔寡断，坐失良机，这样的人很难成就大事，一味软弱，终究是扶不起的阿斗。

做人就要刚柔并济，能刚能柔，能屈能伸，当刚则刚，当柔则柔，屈伸有度。

刚强对一个人来讲很重要，是人身上最可贵的品质，但刚强也有限度，有了困难和挫折宁折不弯是对的，却不可一味地刚强到底，要知道刚强者不能持久。

况且刚强的人都是心劲足血性大的，遇到困难耗尽心血，硬撑死撑，直到精血耗尽，无可再撑，一旦折服很难再有重新站起的机会。

柔弱却可得长久，柔者有包容力，海纳百川就是靠兼容并蓄的力量吞吐含纳。但是如果一味柔弱，就会遭到欺凌。俗话常讲，一个人要是没刚没火，便不知其可。就是说一个人要是只会软弱，不懂刚强，那么什么事情也做不成。

无志空活百岁，柔弱纵能长久，也是白白消耗岁月。

以汉代大将韩信为例。他能忍受胯下之辱，成就大丈夫美名。在常人看来，胯下之辱绝对让人不堪忍受，简直是奇耻大辱，然而韩信爬过去了，而且爬过去以后拍拍身上的尘土扬长而去，这是何等的胸襟和气魄！

要想成就一番大事业就得忍受常人所不能忍受的耻辱。历史将赋予你重大的任务，你就要做好吃苦受辱的准备，那不仅是命运对你的考验，也是自己对自己的验证。面对耻辱，要冷静地思考，不接受会不会出现生命的劫难，会不会从此一蹶不振永难再起？

如果真存在这种情况，那么就要三思而后行，而不是鲁莽地凭自己的一时意气用事。因为人在遭遇困厄和耻辱的时候，如果自己的力量不足以与彼方抗衡，那么最重要的是保存实力，而不是拿自己的命运作赌注，做无所谓的争取。

一时意气是莽夫的行为，绝不是成就大事业的人的作为。

职场上也是一样。坏老板时不时发威，你总不能撂挑子不干了吧？如果想继续干下去，就得能屈能伸，懂得刚柔并济的道理。坏老板在理时，你就听他的，改进工作；坏老板蛮横不讲理时，你不妨忍一忍，暂时屈从一下，采取柔性态度，等过了风头，坏老板自身也会反省，你也可以向他申诉。

坏老板有时候会不理智，人都有这样的时候，如果上班族的你求全责备，大为不满，以至消极怠工，不思进取，那绝不是坏老板的错处。上班族的心态要摆正，对于来自坏老板那里的不可抗的阴晴变化，不要介怀，常怀一颗平常心。对于非理性的对待，更要能屈能伸，要理解坏老板也是情感动物，难免情绪波动，而要说他是有意的，未免有失公允。

最关键的一条：你还要跟他继续走下去，你们还要开创共赢的局面。

为此目的，要能屈能伸。

要知道，“屈”是暂时的，暂时的忍辱负重是为了长久的事业和理想。不能屈之一时，就不能使壮志得以实现，使抱负得以施展。“屈”是“伸”的准备和积蓄的阶段，就像运动员跳远一样，屈腿是为了积蓄力量，把全身的力量凝聚到发力点上，然后将身跃起，在空中舒展身体以达到最远的目标。

贵州有个知名的酒厂，最近一段时间新聘来两个调酒师，其中张丰的舅舅是厂里的财务部主管，而李伟却是靠真本事进厂的。

厂长决定在年底举行调酒技术比赛，张丰和李伟两个人中谁的调酒技术高，谁就是酒厂技术部的主管。

张丰接到通知后，并不是潜心钻研调酒技术，而是上下疏通关系找门路。原来，他本身调酒技术一般，完全靠他舅舅的关系才进厂的。于是张丰找到他舅舅，让其帮他想办法。他舅舅以为自己是财务部主管，谁也不敢得罪，就派厂里的小王在李伟的调酒器皿上抹上苦瓜汁。

到了比赛的那天，李伟所调制的酒味道一般，被淘汰了。而张丰的酒却入口绵甜，清冽香浓。原来张丰早就花钱请人调好了，比赛时才拿出来。因而张丰做了技术部主管。

赛后，李伟知道张丰和他的舅舅捣鬼以后，心中十分气愤，但忍气吞声隐忍不发，终日里闷头研究调制技术。

后来，张丰被派到省里参加调酒大赛。他技术上根本不过关，并不能为酒厂争得荣誉，厂长没有办法，只能把李伟派去。由于李伟平时整天钻研，所以他调制出来的酒得到了在场专家的高度好评，获得了最高的奖项。

回来后，厂长把张丰撤职了，并弄明白了当初厂里比赛的真相，撤换了财务部主管，让李伟负责全厂的制酒技术。过了两年，李伟被调任副总经理，掌握了酒厂的近一半股份。

李伟之所以取得后来的成就，和他当初隐忍不发有很大的关系。当他知道张丰和他的舅舅捣鬼以后，不是火冒三丈非要找他们理论不可，而是心知肚明却忍辱负重，期待着有朝一日真相大白，重新夺回本该属于自己的东西。如果李伟把矛盾公开化，跟张丰挑明了的话，恐怕李伟在张丰和张丰的舅舅已经营造好的关系网中得不到好处。

做人一定要前思后想，就像走在薄薄的冰层上，稍有不留意就会落入冰窟。能屈能伸是一个人的胸襟问题，若是达到了屈伸自如的境地，那世界上再也没有困难和挫折、厄运和耻辱，这些全都在屈伸的转换中化作奋起的力量，去捕捉前方更大的成功。

小心驶得万年船

职场上，凡事要小心。“小心驶得万年船”这句话，话俗理不俗。这本书的主旨，是讲上班族和坏老板的互动。一个“坏”字，无论它的内涵有多深多广，最起码表面上给人的意思是浅显易懂的。坏老板难相处，善变，不体谅下属，易怒，爱骂人……坏嘛，当然不会有好口碑。跟这样的上司相处，不小心能行吗？

职场上的不小心，往往会酿成悲剧。这绝非危言耸听。技术上的不小心，让你在坏老板的心目中一落千丈，你再也不是他眼中那个高超可靠的员工，他便开始处处与你为难，天天跟你过不去，直到他觉得你已经为你的不小心付出了相当大的代价，他才会放你一马。

如果是办公室政治层面上的不小心，那更不得了。他会让你输得一塌糊涂。这种不小心包括管不住自己的嘴，站错队，处理敏感事务不当，行事莽撞，交友不慎等。职场政治中，上班族的态度应该是小心谨慎，如履薄冰。如果没有这股提心吊胆的劲头，恐怕随时随地都有掉入深渊的危险。

记住：职场上小心不是胆怯，不是懦夫，而是适当的自我保护。

要想做到小心，首先要管住自己的嘴。

很多时候，自己的嘴巴会给自己惹来不小的麻烦。古人讲慎言，就是说人说话要多加考虑，切不可信口开河，不知深浅，没有轻重。做人说话前应该三缄其口，应该说的话则说，不应该说的话绝对不能说，看似十分简单的道理，做起来却让人很为难。更有甚者，会不会说话关系着事情的成败，个人的安危，人生的命运。

古往今来因为说错话而招致灾祸的例子不胜枚举。尤其是在古代政治斗争中，党派林立，说话稍有不慎就会大祸临头。办公室政治也同样，派系林立，说话稍有不慎，就可能带来你不希望的改变或是结局。因此，说话要慎重。

说话是学问，会说话更是学问。一个受人喜欢的人，别人夸奖他往往说这个人会说话。可见，会说话不仅是一个人的优点，还是对一个人为人处世有方法不莽撞的褒奖。

相反，不会说话就会犯下错误，祸从口出，言多语失，不会说话、多说话都是不智慧的行为，会招来别人的反感，有时候别人也会因你的言语过失给你带来沉重的打击。

和坏老板相处时，更宜慎言。坏老板像狐狸一样，时刻准备从你的言谈话语中搜集他想得到的情报信息。你无意中的一句话，可能成为你职场成败的关键，因此，话不可不慎，言不可不思。有些话想不好，拿不准，千万莫出口。

与同事相处，切忌流言。

流言是恶毒的，散布流言的人更恶毒。就像是瘟疫，流言的危险性在于不断地传播浸染其他人，接受流言的人也会变质，变得乐于蛊惑别人。

流言的产生是不慎言的结果，使得嘴巴丧失了自控的能力，人云亦云，不能鉴别事情的真伪，只凭一时的快意做下了伤害别人的事。