穷忙族自救指北：如何拿到行业最高薪酬？

你还记得自己第一份工资是多少钱吗？

工作几年后，你的薪水提高了多少呢？

大多数人在职场上起薪相近，但几年后，差距可以达到几倍甚至几十倍。

前几天，人社部公布各省市最低工资表在网上刷屏，一线城市2000多元的最低工资，比起房价和物价简直可以忽略不计。

曾有一位外企资深猎头说：“看一个人的潜力，关键看他的工作效率和深度思考的能力。”

职场上，不具备这两样能力，再努力也会被贴上“不行”的标签。

今天的文章，来自书单的特约荐书人艾迪。

书单君强烈建议你不眠不休也要读一读这本书，越早读到，效果越好。

常常加班到疲惫不堪，面对堆积如山的工作无从下手，经常出差错被批评，与升职加薪奖金永远无缘，裁员被第一个想起……

这种人被称为“穷忙族”。

穷忙十年，小白变成老白，工作能力轻而易举被初出茅庐的年轻人碾压。

如果你目前薪水与行业最高标准差距超过30%，我建议你读一读《零秒工作》。

这本书的作者赤羽雄二，曾在麦肯锡历练14年，刚进公司时也因工作进度缓慢四处碰壁。

最后他总结出“零秒工作法”，从此进入开挂模式，游刃有余地管理7至10个项目，迅速升职加薪，跻身管理层。

创业后，赤羽雄二还兼职数家企业咨询顾问，每周更新两次博客，每年举办50多场演讲，完成数倍于普通人的庞大工作量。

赤羽雄二认为，提升工作速度的关键，就是不断尝试各种创新的工作方式。

为此，他总结出告别低效的两大武器和8个原则。

你为什么总是低效率？

赤羽雄二认为，总是在快要临近截止时间才完成工作的人，可能根本就没有考虑过提前完成这件事。

他总结了几个被工作吞没的低效率工作者的特点：