林欣冉静静的坐在那里看着他，陌生的面孔、陌生的声音、陌生的感觉。无意间，碰到了无名指上的戒指，那是结婚前她和罗东睿在百大牺牲掉了一天的时间，“精挑细选”买回来的一枚小小的钻戒。戒指上面的钻石小到在买回来的好长一段时间内，都被李青青戏谑为“下角料”。

可就是这枚不起眼的“下角料”，却叫此刻林欣冉的心里没来由得感到一阵温暖，一直紧绷着的心也完全放松了下来。然后才发现，一直圈着的手掌心不知什么时候竟然蒙上了一层湿湿的汗气。

事后，大家在一起闲聊时，顺口提到了陆勇，对于这位新领导，李青青笑言，往后再去开会，可以裹着条棉被去，以防被冻伤了。林欣冉这才知道，原来陆勇给人的感觉，都是一样的。

陆勇一上任，就大刀阔斧的实行制度改革，在延续以前执行的规章制度的基础上，又新增设了许多条例，条条针对后勤人员因为安逸舒适的工作环境而导致的各种不良习气。比如最常见的上班迟到早退问题，脱岗串岗问题，无故旷工问题，服务态度恶劣等等。凡违犯条例者，除了要在大会上作个人检讨之外，还要视情节严重性给予扣发奖金。这些处罚虽然是以往的领导班子都曾使用过的，可是陆勇的力度之大，手段之狠，据说是近几年来之最。林欣冉因为来得晚，无从比较，但是有幸日后在亲眼目睹了陆勇的铁腕政策以后，她相信传言不会为虚。

一时间，人人居安思危，个个谨言慎行，兢兢业业，试想，都是二三十几岁甚至于四十五十几岁的人了，众目睽睽之下，好像小学生一样的杵在那里自我检讨，任谁都会觉得脸上没有光彩，再加上扣发的奖金数额又大，因为一两次偷懒或者马虎大意，就丢掉了一个月的奖金，谁的心里不滴血啊？

于是，各个岗位上的工作情况得到了明显的改善，各种现象发生的几率明显减少。单凭此点，林欣冉倒是不由得不对陆勇产生佩服，虽然他的手段是过于严苛了许多，可是几十年来国企人因为手捧“铁饭碗”而产生的消极散漫一直都是个棘手的问题，在他这里能够得到解决，说明他还算是个有能力的领导。

只是这种好印象并没有叫林欣冉维持多久。两个月多月后，有消息传出，陆勇扣发的那部分奖金根本没有入账。消息一传出，立即在职工中间炸开了锅，各种质疑声、谴责声不绝于耳。在每周例会上，队长向大家澄清事实，说是根本子虚乌有，账是绝对入了的，请大家不要胡乱猜疑，并且将手里拿着的一沓子纸扬了扬，说若是大家不信，下来后可以去会计那里查查帐。

一场例会，自始自终都是队长一个人在发言，陆勇坐在那里依然是冷若冰霜，一派置身事外的架势。林欣冉觉得他这样做实在欠妥，不管事实的真相到底是什么，总是因他而起吧？可是凭什么所有的问题都叫队长一个人扛着，他却是一言不发？

林欣冉感觉，自从陆勇来了以后，队长的实权似乎是越来越小了，可是一旦有事情发生后，挡在前面的却又是队长，上了年纪的队长以前阳光明媚的脸上如今也常是阴郁满天。这还只是一个七品芝麻官的职位呢，里面就有这么多的勾心斗角争权夺利，再往上呢？那还得了！

权力是催情药，权力是夺命符，权力是试金石。多少人为了这个东西，前仆后继一往直前，直到粉身碎骨方才了悟。可惜，晚矣！