第30章 董事长的谈话

作者:老男孩

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类型:都市·校园

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更新时间:2019-10-06 11:02

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本章字节:10340字

董事长的谈话想得头皮发麻没有头绪,倒是突然想起了好些天没有联系的另一个人。


这么多天过去了,也不知道老张对惜悦的查找有进展了没?


我拿着手机,查找电话簿,找到号码拨了出去。


“哎呀,小高,我正要给你打电话呢。”他向来没有客套。


“有好消息要告诉我吗?”我抑制住内心的激动。


“今天刚好去交警队查案,就顺便调看了一下你们那天的车祸录像,找到车牌后查了下资料,没有什么新的线索,宝马车的所有权还是那家龙n公司的。回来后又调看了一下她的户籍资料,发现王惜悦的祖籍是西安,她在很多年前就将户口通过这家公司调入深圳了,而且身份证的地址也是挂靠在这家公司。也就是说,她的一切背景都跟这家公司有关。但是,目前仍然查不到她本人所在的具体位置。”


“哦……谢谢了,老张。”我握着电话的手无力垂下,突然感到心里空空荡荡的,似乎五脏六腑都在往下沉,这样的无力感令人身心疲惫。我靠在座椅上,一动不动。


这是一个像谜一样的女人,和我一夜激情后就销声匿迹了,仿佛从地球上消失,再也找不到她的消息,怎么会这样?可是我明明感觉得到她是真实存在的,而且还在不远处陪伴着我!


我一定能找到她的,我坚信!


第二天比较忙,等下午找唐工来我办公室的时候,已经快到下班时间了。


“唐工,不着急下班吧?我们聊聊?”


“不急,高总,您说吧。”他客气地回答。


我坐下来向后靠到了椅背上,打量着他说道:“唐工,大专学历,模具设计专业。五年前hy集团成立手机事业部,由董事长亲自面试进入公司,这个在你的简历上可是有特别标注的,属于元老级人物了。这几年跟着公司一起风雨兼程,功劳不小啊。”


“呵呵,”他朝我笑了笑,笑容略带点古板,“高总,我想你找我来不会是只想说这些的吧?”


他的年龄比我略长,说话直截了当,和许多技术出身的人一样,不大喜欢拐弯。


“当然不是。”我决定跳过前奏,“我也是做技术出身的,不喜欢绕来绕去。所以直说吧,我想向你了解项目部的情况。”


“项目部的情况,高总跟项目经理去了解应该更全面一些,不是吗?”唐工并不买账。


“我想要知道的,并不是表面的报表情况和人员配备数据。”


唐工并没有因为我是他领导的领导而对我有丝毫谄媚,更没有任何要跟我套近乎的意思。这是元老级人物的狂妄还是技术男不识时务的倨傲?这个人入公司五年,还待在这个位置上,在这个人员流动很大的城市,基本上有这样几种情况:工作能力低下、没有领导能力、完全不识时务、不大会逢迎、不善于经营各种关系。从陈姐提到他时语气中的尊重态度上来看,不应该是能力的问题。那么,能在公司一待就这么久,必然有其特别的一面。


我决定用更加直接的方式,打消他的抵触与戒备,或是不屑。


“我看到了公司里一些不应该出现的问题,比如原本不错的市场份额在缩水,原本不该出现的产品质量问题不能及时纠正,项目的开发周期非常长,样品的确认流程不清晰……我这人做事是这样的,要么不做,要么做好。如果我的能力不足,胜任不了这份工作,那么我会选择离开。如果这公司情况过于复杂,我只能眼睁睁地看着,什么都不能做,那么我也不会白白占着这个位置,明哲保身地混日子。就不知道唐工是个什么样的人?”我说这些的时候,面无表情,我知道对这样的人需要的不是什么和善的面孔,而是说话的内容,或者更准确地说,是否能够得到他发自内心的尊重。


果然,他脸上的僵硬开始融化,不等我再开口,直接切入。


“项目部的工作,程序混乱。”他没有任何过渡,张口就说,“自从前任项目总监离职后,各项目经理各自为政,拖拉懒惰,对于工作上的事情,心情好就做一下,心情不好就堆在那儿,所以已经完全没有效率了。其实,公司前两年运转都是高效的,近两年渐渐缓慢下来,开始并不明显,但是逐渐显现,最近一年,问题明显突出。但公司并没有有力的解决方式,直到上个月,很少来公司的董事长突然炒了你的前任。你知道这是什么意思吗?”


“也就是说,我的前任是被开除的?”对这个消息,我还是有些诧异。


“上一任的项目总监,在公司任职三年时间,事先没有任何预兆,突然之间就被董事长亲自开除了。”


“接着说下去。”我没有表态。


“平时,董事长是很少来公司的,也基本上不会插手公司的日常事务,而古总是公司的第二股东,分管项目和采购、财务、物流、计划、品质、生产这些部门,也就是说公司的基本运作都是古总在负责。可是那天,董事长下来后,助理突然发出通告,由集团总部作出的决定,对项目总监予以辞退处理,立马卸任。而且自从那次之后,董事长来公司的次数明显增多了,直到现在由你进来接手。”


“哦?”这一做法很是反常。


“是的,好像当时连古总都事先不知情,听说在办公室大发雷霆。”


“嗯,是有点蹊跷。”


他的叙述无论是表情还是语气都很平淡,全无任何戏剧性的效果。但这表面平静的叙述后面,我隐隐感受到了公司内部的惊涛骇浪。


俗话说得好:不看僧面看佛面,打狗都得看主人。项目这块本是由古总负责,可属下的要员突然被辞退,这到底是个什么情况?


“对了,那除了由古总管辖的范围,其他那些重要部门呢?由谁负责管理?”既然董事长平时不来,那么定另有人负责。想到这里,我随口问道。


“公司还有另一名副总,前阵子印度分公司出了紧急状况,被突然调过去救火了。”


“也就是说,现在整个公司实际上都是由古总一个人说的算了。”我总结道。


“是的。”


“你刚才说的那位……”


这时唐工的手机响起,他掏出来后看了一眼,又用目光征求我的意见,我点头示意他接。


“什么……好,我马上回来。”他匆匆挂了电话,脸上透着焦急。


“高总,家里小孩发高烧了,我得赶紧回去送他去医院,我们明天再聊吧。不好意思。”他不等我回话,就匆忙站起来。


“好的。先照顾好孩子。”


唐工扔下一句话就急忙走了,留下我陷入沉思。


我的前任貌似没有什么明显的过失,但却被突然辞退,而且是绕过古总,被董事长直接辞退。这样不合常理的事情,耐人寻味。难道他也像我一样,不小心触到了别人的奶酪?可是,当我涉及时,古总非常明确地不希望我介入。因此,他即便介入,是该被古总辞退才合理?既然任职了三年,就不会不知道这里面的情况,那么董事长这样做的目的是什么呢?


看来,是时候找他汇报一下工作了。也许,他能给我一些答案。


“蔡总。”我在第二天的上午,敲开了董事长办公室的门。


事实上,来这里之前,我曾经在昨天下午向古总简短汇报过了解到的一些情况,提到了公司的盘点存在问题一事。


这期间我所接触到的所有资料,无论是计划部、生产部,还是采购部,全部都有明显的纰漏。作为主管领导,古总不会不知。早在我最早涉及的电池一事上,他就明确表示了不希望我介入,更是暗示过让我跟着他好好干。


所以,汇报我说得非常简短,且心情复杂。我一直在分析他究竟是什么样的心态,才会对这样的糟糕和混乱的状态无动于衷,甚至在我提到静态盘点一事时,古总带着那种似笑非笑的表情,盯着我看了很长时间,目光意味深长。


“你确认目前的做法需要改变吗?”


他抛下这句话,打发了我的汇报,让我陷入更加疑惑的状态。作为公司的股东,没理由该是这样的反应!又或是对我前任被解雇一事抱有不满而有意考验我?还是说,有别的什么目的?


无论他的动机是什么,公司目前的问题不解决,我没办法开展工作。


我需要一个答案。


董事长正埋头签署手里的文件,抬头看见是我,脸上露出了微微的笑意。


“坐吧,”他的声音洪亮而深沉,“找我有事?”


“找您汇报点工作。”我在他面前坐了下来。


“嗯。”他放下手中的笔,身体往后靠,看着我,不再说话。


“我发现公司存在一些问题。”我简短地开场,被盯着的感觉有点紧张,但我表现得依然从容。


“说来听听。”他淡淡开口。


“我发现公司采购回来的电池,容量与我们下单的明显不相符。”我拿捏着,不敢贸然说得太多,试探下他的反应。


“嗯,”他不动声色,看不出是否知情,“还有呢?”


“还有就是公司采购回来的物料损耗很严重,统计数据不清晰,存在很多东西丢失、对不上数的情况。”我直接地说道。


“公司每个月不都对生产部进行大盘点吗?”他眉头微蹙。


“是的,我了解过了,以往每次进行的都只是动态盘点,这种盘点方式通常都只是一般的小公司使用,像我们这么大的盘子肯定是不行的。”我继续说道。


“说具体点。”


他的表情专注,表示了对我的重视。这对我是一个鼓励。


“很简单,动态盘点只是针对仓库目前现有的物料,做个统计和核查,它不包括已排计划领出库的,正在生产线积压的,生产过程中正在损耗的,或者不良品退供应商和正在入库途中的物料。所以,实际上的数据差异是惊人的。”我解释道。


“那么,你想怎么做?”


果真是有魄力的领导,没一句多余的话。


看来,对于公司的这些问题,他心里是有底的。


“下周就是月末了,我准备进行一次大的静态盘点,工厂停产两天,所有部门全力配合,一切物料禁止入库出库,只要能得到这次盘点的准确数据,就能找到问题的根源了。”


“既然想好了,那就去做吧。”他肯定地说。


“只是,我遇到一些问题。所以……”我停顿了下来,但并没有提向古总汇报一事。


“所以你需要我给你一个进行大规模静态盘点的指令。”老板不愧是老板,一下子就抓住了要点。


“这个没有问题,下周一以集团财务部的名义下发盘点通知。”他干脆利落地说。


“好的。”我轻轻地舒了一口气。


“小高,你来公司快一个月了吧?对公司的情况还有哪些了解?”蔡总语气轻松,像是随意闲聊。


“是的,刚好一个月。”我略一停顿,想用什么样的词汇才比较合适。


“坦率地说,我认为公司有较大的问题,处在一个不容乐观的状态。”我最终决定放弃修饰,实话实说。


“说说你的看法。”很显然,他对我的话很感兴趣。


“除了我刚才提到的,公司现在的产品严重老化,跟不上市场的需求;原来产品的质量问题频发,各地都不断报出投诉、退货,市场份额在缩水……这些都是非常严重的问题。而目前公司管理上的漏洞不断显现,整体形势不容乐观。”说到这些的时候,我的心情是沉重的。


蔡总没有说话,但脸上却闪过与我的话不相称的一丝欣慰。这让我感到很不可思议。这个公司的领导们实在是有些诡异。


“那么,你没想过用新的产品来改变局面吗?”过了一会儿,他问道。


这与其说是普通的提问,不如说是在考验我的工作作风和管理能力。


我突然注意到他身后书架上醒目地放着一套《三国演义》,略一思索,缓缓说道:“夫病疾之极,当以糜粥以饮之,和药以服之;待其脏腑调和,形体暂回,然后用肉食以补之,猛药以治之,则病根尽拔去,人得全生也。汝若不待气脉和缓,便投之以猛药硬食,欲求安者,诚为难矣。”


“嗯,好!”他淡淡一笑,微微颔首,“诸葛亮舌战群儒的经典台词。你的意思是,我们公司本身还存在太多的问题,就像一个病重的人一样,需要先以白粥调理,等元气恢复一些才能下以猛药。”


“是的,蔡总。前面的项目不理顺,管理的漏洞不堵上,上什么产品都无济于事。”我直率地说。


“哈哈哈哈……”他终于爽朗地笑了起来,目光中透着赞许,“你需要什么支持来找我。”


“谢谢蔡总!那我先去工作了。”我站起了身,突然想到唐工,于是问道:“蔡总,下一步对于项目内部可能会有一些人事调整,您看……”


“那是你的事情。”他习惯性地扬了下手。