职场没有朋友

窃取多多原创果实的李然跟没事儿人一样，整天还是跟多多嬉皮笑脸，有事没事还装严肃的口吻跟多多说，多多你快跟上来，你这样是不行的。

年终设计评审的时候，每个人需要交设计作品来年样品做储备，这次多多使了吃奶的劲儿连续熬大夜做足了功课，准备在设计评审会上一鸣惊人，要让SK看清楚谁才是真正有能力的人。但是奇怪的是李然好像并不在乎这次评审，每天依然谈笑风生，一副事不关己的样子。

坦白说多多的设计还是很不错的，并且按照四季的时令风格给出了18到50岁左右的女性服装设计，一共出了七八款风格。我那次开玩笑，这玩意要出来去巴黎秀场都绰绰有余。

结果这次又失利，李然的设计胜出，又升职了。

多多因此一蹶不振，最终在自我怀疑中跟SK提了辞职。SK私下约她下午茶跟她说了一个自己的故事。

SK很多年前还是职场新人的时候也吃过亏，她告诉多多两个忌讳，第一，在职场没有朋友；第二，在职场用心交朋友。以为一腔热血凭着自己的专业努力可以取得成就，但是没搞清楚团队作业比个人主义更重要，所以需要朋友。当形成阵营之后，在职场环境中朋友这个度又需要拿捏清楚，比如跟你形成竞争关系的人是不可能成为朋友的，跟你有利益关系的人也不太可能成为真正的朋友，一旦纽带失去，你们就是陌生人。一旦利益冲突，必然会去掉一人。

SK告诉多多，你专业出众但是不会利用团队资源，太想证明自己。等明白过来之后又去跟你的竞争对手交心一般的做朋友，让对方有了可趁之机，得到了本该属于你的机会。

SK后来问多多，还要辞职吗？多多摇摇头。SK再问，那接下来怎么办？多多说，争。SK追问，怎么争？多多说，先交朋友。SK终于会心一笑。

我后来因多多介绍帮助他们做了一些策略上的参谋，参与过他们内部的会议，眼睁睁的看着多多和李然在会议观点上达成一致，私底下又恢复了闺蜜无间的那种关系。

虽然不理解这种操作，总觉得有一种不寒而栗的感觉。

我从多多那知道为什么之前年底那次评审会李然会胜出。也是SK给多多好好上了一课。其实SK的观点很简单，初入职场，不管你能力有多大，先把事情做对，然后再把事情做好。对就是安全，安全就是大家都适应和接受的。

李然资质平庸，知道自己不管多么下功夫可能很难在专业上超过多多，所以她就开始做对的事情，尽管年终评审提交的作品一般，但是从市场销量上考虑是有保障的。而多多的设计创新和大胆，甚至在客群定制型设计上略为超前，这在市场上会存在一定的风险，公司不一定有信心，所以即便SK很清楚设计的创新很重要，但还是选了对销售有保障的平庸方案。

利字当头，突破和创新只能再等等。

后来出乎意料的事情再次发生，李然在一次客户接待上替老板挡了酒，不小心暴露了自己惊人的酒量，不但喝退了众人最后还能全身而退，因此一战成名。

两个月之后，李然从设计事业群直接调去了总裁办，成为老板的私人助理，开始处理客户公共关系和商务方面的工作。老板找SK要人的时候说为了补偿李然的设计缺失，让她官升三级又加钱。

SK会心一笑成人之美，她虽然不知道挡酒的机会是不是李然自己创造的，但是特别清楚的是李然早就不想待在设计事业群了，她清楚自己资质有限是做不了设计的。